teamworking是什麼意思，teamworking的意思翻譯、用法、同義詞、例句

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例句

同義詞

專業解析

團隊協作（Teamworking）的含義與核心價值

團隊協作（Teamworking） 指多人為了共同目标，通過分工合作、資源共享和相互支持，整合各自技能與知識以高效完成任務的過程。其核心在于成員間的互補性、溝通協調與集體責任感，而非簡單的人員聚集。

一、核心特征

1. 目标一緻性

   團隊成員需明确并認同統一的目标，确保努力方向一緻。例如，項目管理協會（PMI）指出，清晰的目标設定是團隊成功的首要因素（來源：Project Management Institute）。

2. 角色互補與技能整合

   成員根據專長承擔不同角色（如領導者、執行者、協調者），通過互補優勢彌補個體局限。哈佛商業評論（Harvard Business Review）強調，角色分工明确可提升團隊效能（來源：Harvard Business Review）。

3. 開放溝通與信任

   持續的信息共享、反饋與建設性沖突解決是團隊協作的基礎。麻省理工學院（MIT）研究顯示，高信任度團隊的效率提升50%以上（來源：MIT Sloan Management Review）。

二、價值與意義

• 提升創新力：多元視角碰撞激發創新方案（來源：Forbes）。
• 增強問題解決能力：複雜任務通過集體智慧更易突破（來源：Harvard Business Review）。
• 促進成員成長：知識傳遞與技能互補加速個人發展（來源：Psychology Today）。

三、實踐應用場景

• 企業項目管理：如敏捷開發團隊通過每日站會同步進度（來源：Scrum Alliance）。
• 醫療急救團隊：多學科協作縮短搶救決策時間（來源：Journal of the American Medical Association）。
• 學術研究合作：跨領域學者聯合攻關科研難題（來源：Nature）。

結論：團隊協作的本質是系統化整合人力資源，通過結構化合作機制将個體能力轉化為集體成果，其效能取決于目标管理、角色配置與溝通質量三大支柱。

網絡擴展資料

“teamworking”的正确拼寫應為“teamwork”，指團隊合作或協作，即多個成員為實現共同目标而協調配合的過程。以下是詳細解釋：

1. 定義與核心要素

團隊合作強調個體在群體中發揮互補作用，其核心要素包括：

• 共同目标：所有成員需明确統一的方向（如完成項目、赢得比賽）
• 角色分工：根據成員專長分配任務（如程式員寫代碼、設計師制圖）
• 相互依賴：個人貢獻直接影響整體成果
• 責任共擔：成敗由集體承擔而非個人

2. 重要性體現

在職場、學術和體育等領域，團隊合作能：

• 提升效率（多人并行處理任務）
• 激發創意（不同視角碰撞産生新方案）
• 增強抗風險能力（集體智慧彌補個體盲區）
• 促進技能互補（成員間互相學習）

3. 高效團隊特征

• 信任基礎：成員敢于表達觀點且不擔心被批判
• 溝通機制：定期會議/即時通訊保障信息同步
• 領導協調：明确決策者避免多頭指揮
• 沖突管理：建設性分歧處理促進方案優化

4. 挑戰與應對

常見問題包括責任分散（social loafing）、意見沖突、進度不同步等。可通過建立量化考核指标、使用項目管理工具（如Trello）、開展團隊建設活動來改善。

若需補充案例或應用場景說明，可提供具體領域（如軟件開發中的敏捷團隊）的詳細解析。

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