human capital是什麼意思，human capital的意思翻譯、用法、同義詞、例句

常用詞典

[勞經] 人力資本，技能資本

You get a different view of, say, human capital.

你會對人力資本持不同的看法。

Mr Roig believes that Spain has great human capital.

羅伊先生相信西班牙有“極好的人力資源”。

They demand human capital, which brings me to my final paradox.

人際關系需要人力資源，這就引出下一個悖論。

The richer the country, the higher its human capital, and vice versa.

一個國家越富有，人力資本越高，反之亦然。

When demand picked up, valuable human capital had left the market forever.

當需求回升，寶貴的人力資本卻已經永遠離開了市場。

人力資本（Human Capital）是指個體通過教育、培訓、經驗積累和健康投資所形成的知識、技能、能力及健康素質的總和。它被視為一種無形的資本形式，與物質資本（如機器、廠房）共同構成國家或組織的核心生産要素。其核心價值在于能夠提升生産力、促進經濟增長并創造長期競争優勢。

知識技能儲備
人力資本的核心是勞動者通過正規教育（如高等教育）、職業培訓、在職學習等途徑獲取的專業知識與實踐能力。例如，工程師的技術專長或醫生的臨床經驗均屬于人力資本積累。這種積累顯著提升個體解決問題的效率與創新潛力。
健康與生産力關聯
世界衛生組織強調，健康是人力資本的基礎構成。良好的身體素質能延長有效工作年限，減少因病缺勤，直接提升勞動産出效率。例如，針對職業病預防的投入可降低勞動力損耗，維護生産連續性。
經濟價值創造機制
諾貝爾經濟學獎得主加裡·貝克爾（Gary Becker）在《人力資本理論》（1964）中指出，對人力資本的投資（如教育支出）實質是一種延遲消費，其回報體現為未來更高的收入流。宏觀層面，世界銀行數據顯示，人力資本貢獻了高收入國家超過60%的GDP增長，遠超物質資本貢獻率。
與人力資源的差異
人力資源（Human Resources）側重對勞動力數量的管理，而人力資本聚焦質量維度，強調通過持續投資将"潛在勞動力"轉化為"高附加值資産"。例如，企業培訓預算的投入直接提升員工技能存量，形成差異化競争力。

舒爾茨的人力資本理論：西奧多·舒爾茨（Theodore Schultz）提出，教育投資是農業經濟轉型的關鍵，勞動者技能升級可突破土地與資本限制（參考：Schultz, T.W. "Investment in Human Capital", 1961）。
内生增長模型：保羅·羅默（Paul Romer）将專業知識納入生産函數，證明人力資本積累能驅動技術内生進步，實現經濟持續增長（參考：Romer, P.M. "Endogenous Technological Change", 1990）。

關鍵結論：人力資本的本質是通過對"人"的投資形成可增值的資本形态，其積累程度直接決定個體收入水平、企業創新效能與國家發展潛力。

"Human capital"（人力資本）是一個經濟學和管理學概念，指個體通過教育、培訓、經驗積累等獲得的知識、技能、健康和其他能力，這些能力可轉化為經濟價值，提升個人或組織的生産力。以下是詳細解釋：

如需更深入探讨，可參考經濟學教材或人力資本相關研究文獻。