犹弃短就长。《文明小史》第五一回：“此时 南京 立了个工艺局，开办之后，製造出来的货物，总还是土样，不能改良，因此制臺想派一个人到外国去调查调查有什么新法子，回来教给这些工匠等，他们好弃短用长。”
“弃短用长”是一个汉语成语，字面释义为“舍弃短处，发挥长处”，强调在事物选择或人才任用时扬长避短的智慧。该成语最早可追溯至战国时期《楚辞·卜居》中“尺有所短，寸有所长”的辩证思想，后由东汉王符在《潜夫论·实贡》中明确提出“智者弃短取长，以致其功”，成为中国古代人才观的重要表述。
从构词结构看，该成语由两组动宾短语构成：“弃短”指舍弃缺陷，“用长”指运用优势。这种对仗结构强化了对比关系，符合《汉语大词典》对四字成语“凝练性与表意性相统一”的特征定义。现代汉语中常用于企业管理、教育培养等领域，例如形容“企业通过岗位适配实现员工弃短用长”（《现代汉语成语规范词典》）。
近义成语“取长补短”侧重互补性，而“弃短用长”更强调主动舍弃与精准运用。这一区别在《中华成语大辞典》中被特别标注，体现了汉语成语在细微语义差异上的丰富性。
“弃短用长”是一个汉语成语，其核心含义是舍弃短处，采用长处，强调在决策或选择中扬长避短。以下是详细解释：
如需进一步了解成语背景或具体语境，可参考《文明小史》原文或权威词典。
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