
【计】 working code
job; work; employment; labour; pursuit; task
【医】 ergo-
【经】 job; operations; task
code; yard
【计】 ASA code ASA
【经】 code; yard
在汉英词典语境中,"工作码"通常指"work code"或"job code",具有三重专业释义:
职业编码系统
中国人力资源和社会保障部《职业分类大典》将社会职业细分为8大类、75个中类、434个小类,每个职业对应6位数字代码。例如"2-02-07-07"代表互联网营销师(来源:人社部2015版职业分类标准)。
数字化管理标识
根据国务院《"十四五"数字经济发展规划》,工作码作为新型劳动管理工具,包含员工身份认证、考勤记录、绩效评估等数字化信息,已在全国200余个产业园区推广应用。
防疫通行凭证
国家卫生健康委在《重点场所重点单位重点人群新冠肺炎疫情常态化防控相关防护指南》中明确,工作码属于健康码衍生系统,通过颜色区分从业者健康状态(绿码正常上岗/黄码限制流动/红码停工隔离),实现精准防控。
该术语翻译需结合具体语境:在人力资源管理领域建议译为"occupational classification code",在疫情防控场景宜作"workplace health pass",信息技术系统则使用"employee ID code"。
“工作码”是近年来在求职领域兴起的一种数字化工具,其核心含义和用途如下:
工作码指通过二维码技术将个人职业信息(如教育背景、工作经历、技能特长等)整合形成的数字化标识。求职者可将该二维码附加在简历或社交平台,招聘方扫码即可快速获取详细信息。
信息整合
将传统纸质简历中的文字、图片、作品集等转化为可存储于云端的数据包,支持多媒体展示(如项目成果视频、证书扫描件等)。
动态更新
与传统简历不同,工作码内容可实时更新(如新增技能证书、项目经验),确保招聘方获取最新信息。
环保高效
减少纸质材料的使用,同时通过扫码实现「零接触」信息传递,尤其适合线上招聘场景。
需注意与岗位代码(企业内部用于标识职位的字母数字组合)区分。后者是企业内部管理系统中的职位标识符,主要用于优化人力资源配置和简化管理流程。
可查看、2、3关于求职场景的二维码应用,以及对岗位代码的说明。
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