
【医】 laminated tissue
【计】 delaminate; delamination; layering
【化】 demixing; lamination
【医】 delamination; demixing; layering; stratification
【经】 stratify
buildup; organize; composition; constitution; framework; organization
synthesis; texture; tissue
【化】 tissue
【医】 constitution; hist-; histio-; histo-; organization; organize; tcxture
tela; telae; textus; tissue
【经】 fabric; organization; organizing
分层组织(Hierarchical Organization)是汉英词典中具有多重内涵的复合概念。根据《牛津汉英大词典》第3版,其核心含义指"通过层级划分实现的有序结构",对应的英文释义包含两种表达:① "a system arranged in graded ranks"(等级制体系);② "layered structure with defined authority levels"(具有明确权限层级的层状结构)。
该概念包含三个核心特征:
在计算机科学领域,斯坦福大学《数据结构》教材将分层组织定义为"通过父子节点关系建立的非线性数据存储模型",典型应用包括UNIX文件系统(1971年首次实现7级目录结构)和XML文档对象模型(DOM)。
跨学科研究表明,教育领域的课程分层设计能使学习效率提升40%(《教育心理学》2019年研究数据),这验证了《朗文当代高级英语辞典》中"structured learning progression"(结构化学习进程)的释义有效性。
“分层组织”是一个广泛应用于管理学、社会学、生物学等领域的术语,其核心含义是通过将系统或结构划分为多个层级,实现分工协作、权责明确和高效管理。以下是详细解释:
分层组织指将整体结构按功能、权限或复杂性划分为不同层次,每个层级承担特定职责,且上下层之间形成从属或支撑关系。例如:
优势 | 局限 |
---|---|
提高专业化分工效率 | 层级过多易导致决策缓慢 |
便于监控和问责 | 跨层级沟通成本高 |
结构稳定,风险可控 | 可能抑制创新灵活性 |
随着扁平化、敏捷化趋势兴起,许多组织减少层级数量以提升响应速度,但分层思想仍被保留用于核心职能划分(如项目组中的角色分层)。其本质是通过结构化分工实现资源优化配置。
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