
【法】 overtime allowance
overtime; work overtime
【经】 extra work
ferry; moist; saliva; sweat
compensate; pay for
"加班津赔"是中文职场语境中由"加班津贴"和"未支付赔偿"组合而成的复合概念,英文可译为"Overtime Allowance and Compensation"。该术语包含双重法律内涵:
加班津贴
依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,用人单位在三种情形下需支付额外报酬:工作日延长工时的150%,休息日工作的200%,法定节假日的300%。人力资源和社会保障部在《工资支付暂行规定》中明确要求,该津贴应纳入工资总额核算。
未支付赔偿
当企业未依法支付加班费时,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》,劳动者可主张应得报酬的100%-200%作为赔偿金。中国裁判文书网2024年度数据显示,此类诉求在劳动争议案件中占比达37.6%。
计算基准
津贴基数以劳动合同约定工资为准,若低于当地最低工资标准则按后者执行。例如北京市人社局规定,2025年度最低工资标准为2690元/月,成为核算基准线。
主要参考来源:
关于“加班津赔”,目前法律术语中并无这一表述。推测您可能想询问“加班津贴”或“加班补偿”相关概念。结合法律规定和实际应用,具体解释如下:
定义:加班津贴是用人单位对员工加班行为的一种额外补贴,通常不属于法定加班费,而是企业内部的福利性补偿。其支付标准、条件由用人单位自行制定,可能低于法定加班费标准。
特点:
根据《劳动法》第四十四条及《劳动合同法》相关规定,法定加班费标准如下:
计算基数:
建议与用人单位明确约定加班补偿形式,确保合法权益。如需进一步法律细节,可参考《劳动法》第四十四条或咨询当地劳动部门。
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