雇员奖励英文解释翻译、雇员奖励的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 employee motivation

employee; servant
【化】 employe; employee
【经】 employee

award; encouragement; hortation; reward
【经】 incentive; reward

雇员奖励在汉英词典中的核心释义指雇主为表彰员工贡献而给予的物质或精神激励，其权威定义及分类如下：

基础含义
- 汉语释义：企业或组织为认可员工绩效、忠诚度或特殊成就，主动提供的金钱、物品或荣誉等回报（《牛津英汉双解词典》）。
- 英语对应词：Employee Reward，涵盖薪资、奖金、福利及非货币性认可（Cambridge Business English Dictionary）。

物质奖励（Tangible Rewards）
- 直接经济回报：绩效奖金、年终奖、股权激励等（参考：美国人力资源管理协会[SHRM]薪酬体系指南）。
- 间接福利：医疗保险、带薪休假、退休金计划（《韦氏商业词典》）。
非物质奖励（Intangible Rewards）
- 职业发展：晋升机会、培训资源（Collins English Dictionary）。
- 精神认可：公开表彰、荣誉称号、弹性工作制（世界劳工组织报告）。

合规性要求
- 需符合《劳动合同法》及地方性法规，例如奖金分配需明确写入劳动合同（中国人力资源和社会保障部指引）。
- 公平性原则：避免歧视性奖励条款（国际劳工组织《公平薪酬公约》）。

注：以上定义综合权威词典、国际组织文件及学术著作，具体实践需结合地区法规与企业政策。例如，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬与福利属劳动合同必备条款。

雇员奖励是指企业或组织为激励被雇佣人员（包括正式员工、临时工作人员等）而设立的物质或精神激励措施。以下是综合多来源的详细解释：

基本概念
雇员奖励是对员工超出岗位职责或表现卓越时给予的认可，包含经济性物质奖励（如奖金、津贴）和非经济性精神奖励（如荣誉称号、晋升机会）。其核心目的是通过正向反馈提升员工积极性、工作效率和企业归属感。
与绩效工资的区别
绩效工资是对员工常规职责范围内优秀表现的定期回报（如月度/季度考核），而奖励针对非本职工作或超越常规绩效标准的卓越贡献，例如华为“五星职能服务人员奖”。

如需进一步了解具体案例或实施方法，可参考来源、4、6中的完整内容。