
【经】 foreign duty pay
country; nation; national; state
besides; in addition; not closely related; other; outer; outside; unofficial
【医】 ec-; ecto-; exo-; extra-; xeno-
duty; service
allowance; subsidy; subvention
【经】 benefit; emoluments; grants; subsidize; subsidy; subvention
国外勤务津贴(Overseas Assignment Allowance)指企业或机构向派驻海外工作的员工发放的特殊经济补偿,用于弥补其在异国工作产生的额外生活成本、文化适应压力及与家人分离的困难。该津贴通常包含以下核心要素:
覆盖派驻地与母国之间的物价差异(如住房、食品、交通),例如驻欧美员工获得的津贴普遍高于东南亚地区员工。来源:世界银行《全球生活成本报告》
针对战乱、医疗匮乏或极端气候地区(如非洲部分国家),额外发放风险补助。来源:国际SOS《全球风险地图》
部分企业提供"离家津贴"(Hardship Allowance),缓解员工长期海外独居的心理压力。
津贴金额 = 基础工资 × 地区系数 + 固定补贴
其中地区系数参考美世咨询(Mercer)发布的《全球城市生活成本排名》。
根据中国《个人所得税法》第四条,符合条件的外派津贴可享免税待遇;而美国根据IRS规定需申报为应税收入。
华为技术有限公司的"外派津贴包"包含:
来源:华为《全球外派政策白皮书》(公开版)
关键术语对照:
国外勤务津贴 →Overseas Assignment Allowance (OAA)
地区补贴 →Location Allowance
艰苦津贴 →Hardship Allowance
“国外勤务津贴”是一个与经济或人力资源管理相关的术语,其含义可结合以下要点解释:
基本定义
指员工因在海外执行工作任务时,由企业或组织提供的额外经济补助,用于补偿因海外工作环境产生的额外劳动消耗或生活成本(如住宿、交通、语言障碍等)。
核心构成
常见形式
包括但不限于:海外生活补贴、艰苦地区津贴、探亲假补助、语言学习补贴等,具体形式因企业政策而异。
英文翻译
在专业语境中,可译为Foreign Duty Pay。
补充说明:这类津贴旨在平衡员工在海外工作的额外负担,既是激励手段,也是企业国际化管理中的人力资源策略之一。实际发放标准需参考具体国家法规或企业内部制度。
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