补发工资英文解释翻译、补发工资的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 retroactivity of payments

分词翻译：

补的英语翻译：

fill; mend; patch
【计】 complementation
【医】 tonic
【经】 revamp

发工资的英语翻译：

【经】 pay off; payroll requisition

专业解析

补发工资（Back Pay）的汉英词典释义

补发工资指用人单位因延迟发放、计算错误、政策调整或法律裁决等原因，向劳动者补发的应得而未及时支付的劳动报酬。该概念在中英文语境中均具有明确的劳动关系属性，常见于劳动争议、薪资调整或社保补缴场景。

核心定义
补发工资（Back Pay）对应英文术语“retroactive pay”或“back payment”，区别于常规工资（regular salary），强调对过往劳动报酬的追溯性支付。例如，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应按月足额支付，逾期未付需依法补发并承担赔偿责任。
适用场景
- 法律裁决：如劳动仲裁后企业需补发克扣的工资（《工资支付暂行规定》第十八条）；
- 薪资调整：因职位/职级变动产生的差额补发；
- 社保补缴：部分补发工资与社保基数调整挂钩（人力资源和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理规定》）。
计算方式
补发金额通常基于原工资标准、未支付时长及法定利息（如有）。公式可表示为：

$$

text{补发工资} = sum (text{应发工资}_t - text{已发工资}_t) + text{滞纳金}

$$

其中，( t ) 为未足额支付的月份区间。
英文对照与权威参考
国际劳工组织（ILO）将“back pay”定义为雇主对工资支付缺陷的纠正行为，涵盖欠薪、加班费差额等（ILO官网）。中国司法案例库亦收录多起补发工资争议判例，体现其法律强制力。
相关术语扩展
补发工资常与“经济补偿金（severance pay）”“赔偿金（compensation）”并列，但性质不同：前者属劳动债权，后者为违约或侵权责任。

网络扩展解释

补发工资是用人单位因计算错误、漏发、延迟发放等原因，未按时足额支付劳动者应得工资，后续予以补充支付的行为。以下是详细解析：

一、核心定义

指劳动者因用人单位财务核算偏差、流程调整（如工资系统升级）或漏发绩效/补贴等情况，未能在正常发放周期收到全部工资，用人单位事后对差额或未发部分进行的补充支付。

二、常见原因

技术性失误：如财务核算错误、银行转账失败；
流程问题：工资发放周期调整、审批延误；
薪酬结构差异：部分公司分次发放基本工资和绩效/补贴，后续补发剩余部分。

三、税务处理

补发工资需缴纳个人所得税，计算方式为：
$$ text{应纳税额} = left( text{补发工资} + text{原月份工资} right) - text{费用减除额} times text{税率} - text{速算扣除数} - text{原月份已缴个税} $$
（即将补发工资还原至所属月份合并计税）。

四、注意事项

税前与税后：若补发的是税后工资，企业需自行承担税费；
法律依据：用人单位必须按《劳动法》第五十条足额支付工资，延迟或漏发超过30天可能构成拖欠。

五、示例场景

假设某员工月薪8000元，因公司财务系统故障导致上月工资仅发放5000元，次月补发3000元。这3000元需与原月工资合并后计算个税。