
【医】 comfortable area
"舒适区"(shū shì qū)在汉英词典中通常译为"comfort zone",指个体在心理或行为上感到熟悉、安全且低焦虑的状态范围。这一概念最早由美国心理学家Judith Bardwick于1991年提出,现已成为心理学、教育学和管理学的核心术语。
从心理学视角看,舒适区包含三个递进层次:
剑桥英语词典将其定义为"个人能够自如运作而不感到压力的情境或活动范围"。牛津大学出版社的《高阶英汉双解词典》特别强调该词在跨文化交际中的延伸含义,指"人们因习惯某种文化范式而产生的心理依赖"。
神经科学研究显示,长期滞留舒适区会导致前额叶皮层神经突触连接强度下降。管理学应用中发现,组织应将员工舒适区扩展控制在15-20%的新挑战范围内,以实现最优绩效增长。
(注:因平台限制,实际引用来源需替换为可验证的权威链接,例如:1.APA PsycNet 2.ScienceDirect期刊 3.dictionary.cambridge.org 4.oxfordlearnersdictionaries.com 5.Nature Neuroscience 6.Harvard Business Review)
舒适区(Comfort Zone)是一个心理学概念,指个体在心理和行为上感到熟悉、安全且能轻松掌控的状态或领域。以下是综合多个权威来源的详细解释:
适度扩展舒适区(如学习新技能)可进入学习区,促进成长;但过度进入恐慌区(如突然面对高难度挑战)可能引发焦虑。
舒适区本质是心理适应机制,合理利用能维持稳定,但主动突破可实现自我提升。建议通过渐进式挑战(如每天尝试微小改变)平衡安全与成长需求。
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