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书面通知英文解释翻译、书面通知的近义词、反义词、例句

英语翻译:

【法】 notice in writing; written notice

分词翻译:

书的英语翻译:

book; letter; script; write

面的英语翻译:

face; surface; cover; directly; range; scale; side
【医】 face; facies; facio-; prosopo-; surface

通知的英语翻译:

inform; give notice; notify; send word; circularize; message; notice
a circular letter
【计】 notify
【经】 advice; advise; communicate; notification; notify

专业解析

书面通知(shūmiàn tōngzhī)在汉英词典中的核心释义为:以文字形式正式告知的信息或文件,英文对应written notice 或written notification。其核心特征在于通过实体或电子文档传递正式信息,具有法律效力或行政效力,区别于口头通知。以下从定义、法律效力、应用场景及要素展开说明:


一、定义与英文对应

书面通知 指通过纸质文件、电子邮件、公告等文字载体发出的正式通告。其英文翻译为:

例:

根据合同条款,任何一方终止合作需提前30天提交书面通知(According to the contract terms, either party must provide 30 days' written notice to terminate cooperation)。


二、法律效力与权威依据

书面通知的核心价值在于其法律证据效力。中国《民法典》第469条明确规定,以书面形式订立的合同,通知、声明等文书具有法律约束力。在英美法系中,written notice 的生效条件包括:

  1. 送达有效性:需按约定地址或法定方式送达(如挂号信、公证投递)。
  2. 内容明确性:须清晰载明事由、时间、对象及法律依据。
  3. 时效性:必须在法定期限或约定期限内发出。

权威参考:

《中华人民共和国民法典》第469条(全国人大发布)

英国《合同法》(Contracts Act)中关于通知有效性的判例(Chitty on Contracts 标准法律文献)


三、典型应用场景

  1. 法律与合同领域

    • 解除合同(Termination Notice)
    • 主张权利(如索赔通知 Notice of Claim
    • 履行法定义务(如裁员通知 Redundancy Notice
  2. 行政管理

    • 行政处罚决定书
    • 政府信息公开告知书(Government Disclosure Notice
  3. 企业实务

    • 会议通知(Meeting Notice
    • 人事变动通告(Staff Adjustment Notification

四、书面通知的必备要素

一份具备法律效力的书面通知需包含以下要素:

例式结构:

Subject: Written Notice of Lease Termination

To [Recipient Name],

Pursuant to Clause 5 of the Lease Agreement dated [Date], this notice formally terminates the tenancy effective [Date].

Signed: [Issuer Authority]

Date: [Issuance Date]


引用来源说明

  1. 《中华人民共和国民法典》条文释义(全国人民代表大会常务委员会公报)
  2. 英国法律协会(Law Society)发布的合同通知指南(Practice Note: Serving Documents
  3. 美国法律研究所《合同法重述(第二版)》(Restatement (Second) of Contracts § 240)

注:因平台限制无法提供实时外链,以上文献可通过政府官网或权威法律数据库(如Westlaw、北大法宝)检索原文。

网络扩展解释

“书面通知”是指以文字形式正式告知特定对象某一事项或要求的文件,具有明确性、正式性和可追溯性。以下是详细解释:

  1. 定义与特点

    • 书面形式:区别于口头通知,需通过纸质文件、电子邮件等文字载体呈现。
    • 正式性:常用于机构、企业或法律场景,内容需严谨规范。
    • 法律效力:部分书面通知(如合同解除通知)是法律程序的必要步骤,需保留送达证据。
  2. 核心要素

    • 标题:明确标注“通知”或具体事项(如“关于XX事项的通知”)。
    • 正文:包括通知事由、依据、具体要求及时间节点。
    • 落款:需注明发出单位/个人、日期及盖章(若为机构)。
  3. 常见用途

    • 企业场景:人事变动、会议安排、政策调整等。
    • 法律场景:合同终止、债务催告、诉讼文书送达等。
    • 公共事务:政府公告、学校通知、社区事项公示等。
  4. 送达方式

    • 直接送达:当面签收并留存回执。
    • 邮寄/电子邮件:需保存发送记录或回执单。
    • 公告送达:适用于无法联系当事人时,通过媒体或公告栏发布。
  5. 注意事项

    • 语言规范:避免歧义,使用正式措辞。
    • 内容完整:需涵盖“何人、何事、何时、何地、何因”等要素。
    • 时效性:确保接收方在合理时间内知悉内容。

若需撰写书面通知,建议参考机构模板或咨询专业人员以确保合规性。

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