
【医】 performance tests
handle; manipulate; operate
【计】 FUNC; O; OP
【化】 manipulation
【医】 procedure; technic; technique
【经】 operation
exam; examination; workout
【医】 test
操作测验(Performance Test)在心理学与教育评估领域中指通过实际行为或任务执行来测量个体技能水平或能力倾向的评估方法。其核心特征是要求受试者完成具象化操作而非仅进行纸笔作答,例如机械组装、仪器调试或计算机模拟任务。该术语对应英文"performance testing",在《韦氏心理学词典》中被定义为"通过观察受试者在标准化情境中的行为反应来量化其特定技能的操作化测评"。
从测量学角度分析,操作测验与理论测验(Paper-and-Pencil Test)存在三项本质差异:
临床心理学中常用操作测验诊断运动协调障碍,例如Beery VMI测验通过图形临摹评估视觉-动作整合能力。工业心理学领域则运用该技术进行岗位胜任力预测,如美国劳工部推荐的JVIS职业操作测验系统包含12类器械操作模块。
神经认知研究显示,操作测验能有效激活大脑顶叶皮层和运动前区(fMRI研究数据,见《神经心理学评论》2023年刊)。这为理解其生物机制提供了实证依据,也使该测评方式在驾驶员资格认证、外科手术培训等高风险领域具有不可替代性。
操作测验是一种以非文字形式评估个体能力的测验方式,主要通过动作、实物操作或图形识别来完成,常见于心理学、教育评估等领域。以下是详细解释:
非文字性评估
测验内容完全避开文字表述,使用图画、模型、工具或动作指令呈现题目,被试通过操作实物或指认图形作答。例如图片排列、图形推理、实物拼接等任务。
测量目标
重点评估动手能力、实践技能及理论应用能力,而非语言理解或知识记忆。例如检验实验室操作流程、运动技能或手工制作能力。
维度 | 操作测验 | 文字测验 |
---|---|---|
呈现形式 | 图形/实物/动作 | 文字/数字 |
评估重点 | 实践技能、空间能力 | 语言理解、逻辑推理 |
适用人群 | 跨文化群体、低龄儿童 | 具备语言基础者 |
施测效率 | 低(需个别测试) | 高(可团体测试) |
如需进一步了解具体测验案例(如认知能力测试中的操作项目),可参考中的完成图画、实物拼接等范例。
阿里纽斯氏公式北寒带边界反射查全率—错检率曲线程序设计方法担保贷款弹道炸底阀罩定碳比色管胨尿对称甲基乙酰脲工艺学管理信息语言弧电流混合陪审团继电器式计算器戒除克原子马栗甙美名拟制的效果氰亚铁酸铜钾球形潜水器燃料储藏站少壮的生产命令生物学家数基转换瞳孔对光及调节反应腕状连接体