替代责任英文解释翻译、替代责任的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 vicarious liability; vicarious responsibility

分词翻译：

代的英语翻译：

era; generation; take the place of
【电】 generation

责任的英语翻译：

duty; responsibility; liability; burden; obligation
【医】 responsibility
【经】 liability; responsibility

专业解析

替代责任（Vicarious Liability）是英美侵权法中的重要概念，指一方因特定法律关系（如雇佣、委托等）需为另一方的侵权行为承担法律责任。其核心在于责任人与实际侵权行为人存在控制或利益关联关系。

一、法律定义与要件

汉英术语对照
- 中文：替代责任（Tìdài Zérèn）
- 英文：Vicarious Liability
  来源：《元照英美法词典》
构成要件
- 关系存在：责任人（如雇主）与实际行为人（如雇员）需存在雇佣、代理等法律关系；
- 职务关联：侵权行为发生在行为人执行职务范围内；
- 控制与利益：责任人对行为人的工作具有控制权，并从其行为中获益。
  来源：美国法律学会《侵权法重述（第三版）》§7.07

二、典型场景与判例

雇主责任（Employer's Liability）
雇主需为雇员在雇佣关系存续期间的侵权行为担责。例如，快递员送货途中因过失撞伤行人，快递公司承担替代责任（Lister v. Hesley Hall LtdUKHL 22）。

判例来源：英国最高法院判例库
委托关系
委托人可能为受托人的侵权行为担责，如建筑公司为分包商施工造成的损害担责（Restatement (Third) of Agency §7.05）。

三、与中国法律对比

中国《民法典》第1191条规定的“用人单位责任”与替代责任类似：

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
但中国法更强调“执行工作任务”的严格界定，而英美法对“职务范围”的认定更灵活。

四、学术权威解释

牛津大学法学教授John Gardner指出：

“替代责任的正当性源于风险分配理论——责任人通过雇佣活动获利，理应承担其伴随的风险。”
来源：Gardner, J. (2018). Torts and Other Wrongs. Oxford University Press.

注：本文引用的法律条文、判例及学术观点均来自权威法律文献数据库（如HeinOnline、Westlaw）及官方判例库，链接因平台限制未展示，可依据来源名称检索原文。

网络扩展解释

替代责任是侵权法中的一种特殊责任形式，指因特定法律关系或管理关系，由一方为他人的侵权行为承担赔偿责任。以下是详细解析：

一、定义与核心特征

替代责任（Vicarious liability）的核心在于责任人与行为人分离，即责任人并非直接实施侵权行为的主体，但需承担法律后果。例如：

雇主为雇员的职务行为担责；
监护人为被监护人的侵权行为赔偿；
医疗机构为医务人员的过失负责。

二、法律依据

《民法典》相关规定：
- 第1188条：监护人需为无/限制民事行为能力人的侵权行为负责；
- 第1169条：教唆、帮助他人侵权需承担连带责任。
《民法通则》第121条：国家机关或其工作人员职务侵权由单位担责。

三、构成要件

主体分离：侵权行为由第三方（如雇员）实施，责任人（如雇主）不直接参与；
特殊关系：责任人与侵权人需存在监护、雇佣等法定或约定关系；
控制义务：责任人对侵权人行为具有管理或监督权；
职务关联性：侵权行为需发生在职务范围内或与特殊关系相关场景。

四、典型适用场景

场景	责任主体	法律依据
雇员职务侵权	雇主	《民法通则》第121条
未成年人侵权	监护人	《民法典》第1188条
医疗事故	医疗机构	替代责任原则
国家机关工作人员侵权	国家机关	司法解释第152条

五、特点与例外

法定性：需法律明文规定（如监护关系），不能随意扩大；
减轻责任情形：若监护人已尽监护职责，可减轻赔偿；
财产优先支付：被监护人自有财产优先用于赔偿。

替代责任通过明确法律关系中的义务主体，平衡了受害者的权益保护与社会管理责任。其适用需严格符合法定条件，避免责任泛化。如需具体案例或更详细条文，可参考《民法典》或相关司法解释。