提出辞职英文解释翻译、提出辞职的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 vacate office

分词翻译：

提出的英语翻译：

bring forward; advance; lodge; put forward; raise; set forth; submit
【经】 propose; put in; submission; submit

辞职的英语翻译：

abdication; demission; resignation
【经】 resignation

专业解析

"提出辞职"是汉语中表示主动向雇主或上级机构表达离职意愿的职场术语，对应英文翻译为"tender one's resignation"或"submit resignation"。该行为特指雇员通过正式书面声明或口头告知的形式，依照法定程序启动解除劳动关系的法律流程。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内则需提前三日告知。这种法律要求体现了程序性特征，在英文法律文书中通常表述为"serve notice of resignation in writing"（《Labor Contract Law of the People's Republic of China》，中国人大网）。

在职场实务中，"提出辞职"包含三个核心要素：①明确的意思表示（express intention）；②正式的通知程序（formal notification）；③法定的等待期（statutory notice period）。牛津高阶英汉双解词典（第9版）将该短语解释为"to officially tell your employer that you are leaving your job"，强调其正式性和程序性特征。

对比中英职场文化差异，"提出辞职"在中文语境中更强调组织伦理，常伴随离职面谈等缓冲机制，而英文语境中的"tender resignation"更侧重契约精神，常直接引用雇佣合同条款（《哈佛商业评论》职场管理指南）。两种语言体系都要求该行为必须符合"善意原则"（good faith principle），避免突然离职带来的运营风险。

网络扩展解释

“提出辞职”是指员工主动向用人单位表达解除劳动合同的意愿，通常需遵循法定程序。以下是详细解释：

1.基本定义

提出辞职是劳动者单方面解除劳动关系的行为，需以书面形式（如辞职信）明确表达离职意向，并提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第37条，正式员工需提前30日通知，试用期员工需提前3日通知。

2.法律依据

提前通知义务：员工需遵守通知期，确保用人单位有时间安排工作交接（如招聘替代人员）。
无需单位同意：即使用人单位拒绝，员工仍可在通知期满后离职，但需保留书面通知的证据。

3.流程步骤

提交书面申请：明确离职原因及最后工作日；
工作交接：配合完成文件、客户资源等移交；
办理手续：结清工资、社保转移、归还公司物品等。

4.特殊情况

即时解除权：若用人单位存在拖欠工资、未缴社保等违法行为，员工可立即辞职并索要经济补偿（《劳动合同法》第38条）。
竞业限制：部分岗位需遵守离职后的竞业协议，否则可能面临违约责任。

5.注意事项

避免口头辞职：书面形式更利于保留证据；
协商一致：双方可协商缩短通知期，但需用人单位同意；
离职证明：用人单位有义务开具，作为下一份工作的入职凭证。

若需进一步了解法律条款或具体案例，建议咨询当地劳动仲裁部门或专业律师。