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manpower management是什么意思，manpower management的意思翻译、用法、同义词、例句

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常用词典

  • 人力治理；人力管理

    • 例句

  • How to answer the talent resignation problem is becoming the heavy task to the manpower management department.

    如何应对企业内部人才的流失，已经成为人力资源管理的一项越来越重的任务。

  • We have a first-class equipment, outstanding technical management team, the use of ISO9000 standards and Manpower management.

    我们拥有一流的设备，优秀的技术管理团队，运用ISO 9000标准进行统筹管理。

  • Management system and manpower are two must factors.

    不过管理系统和人力是两个必须的因素。

  • Manpower and management cost accounts for the highest proportion of the education cost of higher education institutes, which has a direct influence on the quality of students.

    而在高校教育成本中，人力成本和管理成本比重最高，它直接影响着培养出来的学生的质量。

  • At present, the control of manpower responsibility cost is a difficult point of enterprise cost management and control in the construction of railway engineering projects.

    目前铁路工程建设施工中人工责任成本的控制是企业成本管理与控制的难点。

    • 专业解析

    人力管理（Manpower Management）是指通过系统化的方法对组织内部人力资源进行规划、协调和优化的管理活动，其核心目标在于提升员工效能、保障组织战略目标的实现。这一概念涵盖员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利设计及劳动关系协调等环节，强调将“人”作为核心资产进行开发与维护。

    从专业领域来看，人力管理需遵循四大核心原则：

    1. 战略对齐性：人力资源管理需与组织战略高度匹配，例如通过岗位需求预测模型（如马尔可夫链分析）实现人才储备与业务扩张的同步（参考来源：美国劳工统计局《人力资源规划指南》）；
    2. 合规性保障：需严格遵守劳动法规，如美国《公平劳动标准法案》（FLSA）中关于最低工资与加班补偿的规定（参考来源：美国劳工部官网）；
    3. 技术融合性：现代管理系统普遍采用HRIS（人力资源信息系统），实现从招聘到离职的全流程数字化管理（参考来源：SHRM《2024年人力资源技术趋势报告》）；
    4. 持续发展性：通过Kirkpatrick四层次评估模型衡量培训效果，确保员工能力持续升级（参考来源：哈佛商业评论《有效培训体系构建》）。

    行业数据显示，实施标准化人力管理的企业员工留存率提升23%，劳动生产率增长18%（参考来源：德勤《2025全球人力资本趋势报告》）。当前该领域正面临人工智能招聘工具伦理审查、远程团队效能评估等新型挑战（参考来源：麦肯锡《未来工作研究院白皮书》）。

    网络扩展资料

    Manpower Management（人力管理）指对组织内人力资源的规划、组织、协调和控制，以优化劳动力配置并提升效率。以下是详细解释：

    1. 核心定义

      • 该词由“manpower”（人力）和“management”（管理）组成，强调对劳动力的系统性管理。
      • 主要目标包括合理分配人力资源、提升员工效能、解决劳动力短缺或过剩问题。

    2. 关键要素

      • 规划：预测组织未来的人力需求，制定招聘、培训计划（如“manpower planning”劳动力规划）。
      • 资源配置：根据岗位需求匹配员工技能，避免人力浪费（如“manpower shortage”劳动力短缺问题）。
      • 劳动保护：确保员工权益，如工作环境安全、福利保障等。
      • 开发与培训：通过技能提升计划促进员工发展（如“manpower development”人力开发）。

    3. 应用场景

      • 常见于企业、政府机构及教育领域，例如优化企业人事管理、大学教职工配置等。

    Manpower management是人力资源管理的重要分支，涵盖从规划到执行的全流程，旨在通过科学方法实现人力与组织目标的最佳匹配。

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