
英:/'ˌself ˈkɒnfɪdəns/ 美:/'ˌself ˈkɑːnfɪdəns/
n. 自信
He has no self-confidence.
他毫無自信。
He radiated self-confidence and optimism.
他顯得自信樂觀。
I seem to have lost all my self-confidence.
我好像已經喪失了所有的自信。
His style of dressing bespoke great self-confidence.
他的衣着風格顯得十分自信。
Anna's self-confidence had been completely shattered.
安娜的自信心徹底崩潰了。
n.|assertiveness/assuredness;自信
Self-confidence(自信) 指個體對自身能力、價值和判斷力的積極信念與信任感。它不是盲目自大,而是基于對自身優勢與局限的理性認知,表現為面對挑戰時的從容态度和解決問題的堅定信念。以下是其核心内涵的詳細解析:
能力确信
自信者相信自身具備完成特定任務或達成目标的能力,這種信念源于過往的成功經驗或對技能的熟練掌握。例如,當面臨新項目時,自信者會評估自身資源并積極行動,而非陷入自我懷疑。
積極的自我價值感
自信包含對内在價值的認可,即不依賴外部評價來定義自我價值。自信者能接納自身的不完美,并在挫折中保持穩定的自尊水平,避免因失敗而全盤否定自我。
決策與行動的自主性
高自信者傾向于主動承擔責任,在不确定情境中能獨立做出決策并堅持執行。例如,在團隊讨論中,他們更願意表達異議或提出創新方案。
自信的形成與社會認知理論密切相關。心理學家阿爾伯特·班杜拉(Albert Bandura)提出,其核心是自我效能感(Self-efficacy)——即個體對"能否成功完成特定任務"的信念。這種信念通過四類經驗構建:
來源參考:美國心理學會(APA)對自我效能感的定義與班杜拉的理論闡釋(詳見 APA Dictionary of Psychology: Self-efficacy)。
研究顯示,適度自信可提升問題解決效率、增強抗壓韌性,并促進人際關系中的邊界感。例如:
來源參考:哈佛商學院研究指出自信對領導力的影響(見 Harvard Business School: The Value of Confidence);臨床心理學研究證實自信與心理韌性的關聯(參考 American Psychological Association: Building Resilience)。
基于心理學實證研究,提升自信需系統訓練:
來源參考:認知行為療法(CBT)中的自信訓練技術(詳見 Mayo Clinic: Cognitive Behavioral Therapy);社會心理學關于"力量姿勢"的研究(參考 Amy Cuddy: Presence)。
“self-confidence”(自信)指一個人對自己能力、判斷力和價值的堅定信任感,表現為面對挑戰時保持積極态度,不因外界評價或困難輕易動搖。以下是詳細解釋:
核心定義
“self”指“自我”,“confidence”意為“信心”,組合後強調個體對自身内在能力的認可。例如,相信自己能完成演講、解決問題或應對壓力。
與相關概念的區别
表現與影響
自信的人常表現出:主動接受挑戰、冷靜處理失敗、清晰表達觀點。研究表明,適度的自信能提升決策效率、增強抗壓能力,并促進人際關系和諧。
如何培養
若需進一步了解心理學理論或具體案例,可參考相關書籍或專業文獻。
the same asmouthfulwalnutindigenousleading edgebloomsbreastingcrestskalimurdersneologismsperireprintsynthesizerteenytriumphedvaluablesaccumulated depreciationfrontal areagood intentionHall effectsuperposition principleaphiscalmestdicentrineechelonfacioscapulohumeralherniationlastexlingulate