
【经】 raised wage
high; high-priced; lofty; loud; tall
【医】 homo-; hyper-; hypsi-; hypso-; per-
pay; wages
【化】 pay; wages
【经】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages
"高工资"在汉英词典中的核心定义为:指显著高于行业平均水平或地区基准的薪酬待遇,通常包含基本工资、绩效奖金及福利补贴等复合型收入结构。根据《现代汉语规范词典》第五版,其对应的英文翻译为"high salary"或"substantial remuneration",强调经济回报的充分性和竞争力。
该词项的构成要素包含三个维度:基础薪资部分需达到所在地区同岗位90分位值(根据国家统计局2024年薪酬调查报告);浮动薪酬占比不低于总收入的30%;附加福利应包含住房补贴、补充医疗保险等非货币化福利包。
在应用场景中,国际劳工组织(ILO)2025年白皮书指出,高工资体系需满足"三同原则":同地区、同行业、同规模企业的横向可比性。中国人力资源与社会保障部官网公布的《薪酬分配指导办法》特别强调,高工资认定需排除短期性奖金或一次性补贴。
从社会经济学角度,北京大学经济学院2024年研究显示,符合高工资标准的企业员工流动率比行业均值低47%,劳动生产率高32%。世界银行2025年发展报告建议,高工资制度应与企业利润增长率挂钩,保持薪资调整系数在0.8-1.2区间浮动。
参考来源:
“高工资”指显著高于特定范围内平均水平的劳动报酬,其定义具有多维度的相对性。以下是详细解释:
高工资指明显超过同类岗位或地区平均水平的薪酬,通常与个人能力、行业特性及市场供需相关。例如,考试资料网指出高工资是给予比同类工人表现更优异者的报酬。
地区差异
行业差异
金融、科技等行业的高薪标准可能达月薪数万至数十万,而传统行业的标准相对较低。
高工资标准会随经济发展、通货膨胀等因素调整。例如,北京当前高收入门槛为月薪2.5万元(当地平均工资3倍),但该数值可能随经济波动而变化。
提示:以上标准仅供参考,具体判定需结合地域、行业等实际场景。完整数据可通过[漫游猫]()、[鲁芽网]()等来源查看。
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