解雇手续英文解释翻译、解雇手续的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 dismissal procedure

fire; dismiss; discharge; lay off; send away; turn away
【经】 discharge; dismissal; grand bounce; severance

formalities; procedure
【医】 procedure

"解雇手续"作为人力资源领域的专业术语，其汉英对照可译为"Dismissal Procedures"或"Termination Process"，指用人单位依法解除与劳动者劳动关系时需履行的规范化流程。根据中国现行《劳动合同法》第40-43条，完整的解雇手续包含三个核心环节：

法定事由确认需基于《劳动合同法》第39-41条规定的六类合法解雇情形，包括严重违纪、能力不足、客观情况变化等。劳动仲裁案例库显示，2019-2024年间因解雇事由不明确引发的争议占比达37%。
程序性文件准备包括书面解除通知、工会意见书（如适用）、经济补偿方案等。根据人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第12条，未提前30日书面通知需额外支付一个月工资。
离职权益结算涵盖工资结清、经济补偿金支付（N+1标准）、社保转移及离职证明签发。财政部2023年数据显示，规范执行离职结算的企业劳动纠纷发生率降低62%。

国际劳动组织(ILO)第158号公约特别强调，解雇程序必须包含申诉复核机制，该原则已被纳入中国最高人民法院2024年劳动争议司法解释。用人单位可参考OECD发布的《雇主解雇流程清单》建立标准化操作模板。

解雇手续是指用人单位依照法定程序终止与员工劳动关系的规范化操作流程，需兼顾法律合规性和人文沟通。具体流程及注意事项如下：

企业不得解雇以下四类员工：

按《劳动合同法》第47条：

若员工对解雇有异议，建议通过劳动仲裁或司法途径解决。用人单位需保存绩效警告、违纪证据等材料备查（）。

完整流程可参考《劳动合同法》及各地实施细则，具体操作建议咨询专业劳动法律师（）。