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停止支付薪金英文解释翻译、停止支付薪金的近义词、反义词、例句

英语翻译:

【经】 stop payment of salary

分词翻译:

停止支付的英语翻译:

【法】 suspension of payment

薪金的英语翻译:

pay; salary; stipend
【经】 pay check; salary

专业解析

"停止支付薪薪金"(Suspension of Salary Payment)指雇主因法定事由或约定条件,单方面暂停履行劳动报酬支付义务的行为。该概念在汉英法律词典中对应英文术语为"cessation of wage payment",其法律内涵包含以下核心要素:

  1. 法律依据

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付劳动报酬。停止支付需基于法定情形,如企业进入破产清算程序(《企业破产法》第113条)或存在劳动争议仲裁裁决。

  2. 适用场景

    常见于企业经营困难、重大劳动争议仲裁期间、员工涉嫌严重违纪接受调查等情形。国际劳工组织《保护工资公约》(第95号公约)第四条强调,工资支付中断必须符合国家法律规定的特殊条件。

  3. 员工权益保障

    根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,劳动者在遭遇违法停薪时,可依据劳动合同法第八十五条主张赔偿金。实务中建议劳动者通过劳动仲裁程序维权,并注意保存工资条、银行流水等证据链。

需要特别说明,合法停薪与恶意欠薪存在本质区别。前者须符合《工资支付暂行规定》第十二条规定的"非因劳动者原因造成单位停工、停产"等情形,且停薪周期超过一个工资支付周期的,仍需按当地最低工资标准发放生活费。

网络扩展解释

“停止支付薪金”通常称为“停薪”,指用人单位暂时或永久中止向员工支付工资的行为。以下是详细解释:

一、基本定义

停薪即停止发放工资,常见于以下两种形式:

  1. 完全停薪:如企业因经营困难暂停发放所有工资()。
  2. 停薪留职:员工保留职位但暂停薪资,常见于长期病假、政府停摆等场景()。

二、适用场景

三、法律性质

需注意停薪需符合法律规定:

四、相关概念

如需了解具体案例或法律条款,可参考《新华月报》1952年案例()或劳动法规原文。

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