[计] 工作环境；作业环境；工作环境温度
You need to understand how office politics influence the working environment.
你需要明白办公室权术怎样影响工作环境。
Employers should provide a safe working environment, as far as is reasonably practicable.
只要条件许可，雇主就须提供安全的工作环境。
I like the working environment here.
我喜欢这里的工作环境。
Do you like the working environment here?
你喜欢这里的工作环境吗？
He saw her working environment for the first time.
他第一次看到了母亲的工作环境。
|working atmosphere/working conditions;[计]工作环境；作业环境；工作环境温度
“工作环境”（working environment）是指员工在履行职责时所处的综合条件与空间，涵盖物理、心理、制度和技术等多个维度。国际劳工组织（ILO）将其定义为“直接影响员工健康、安全和福祉的物理、化学、生物及社会因素的总和”。具体包括以下层面：
物理环境：涉及办公场所的温度、照明、噪音、空气质量及空间布局。世界卫生组织（WHO）指出，不良的物理环境可能导致长期健康问题，例如通风不足会引发呼吸系统疾病。
社会心理环境：包括团队协作氛围、管理层支持度以及企业文化。哈佛商业研究院的研究表明，正向的沟通机制和公平的晋升制度能显著提升员工满意度与生产力。
技术设备与工具：涵盖计算机系统、软件平台及生产器械的先进性与适用性。麻省理工学院（MIT）的调查报告强调，技术资源不足会导致工作效率下降和员工挫败感。
法律与安全框架：涉及劳动法规、职业安全保障措施及反歧视政策。例如，国际劳工公约第155号要求雇主需定期评估并降低工作场所的职业风险。
"working environment"（工作环境）指员工在职业活动中所处的物理、心理及社会条件的总和，通常包含以下核心维度：
物理环境
包括办公场所的布局、温度、照明、噪音水平、设备设施（如电脑、办公桌椅）等直接影响身体舒适度的因素。例如，开放式办公室与独立隔间的设计差异会影响工作效率。
心理与社会环境
涵盖团队氛围、同事关系、管理风格、沟通方式等软性因素。积极的环境可能表现为领导支持、同事协作，而高压或竞争激烈的氛围可能引发压力。
健康与安全规范
涉及法律规定的劳动保护措施，如职业病防护、紧急疏散流程、工作强度限制等，确保员工人身安全（例如建筑工地需配备安全装备）。
技术与工具支持
包括企业提供的数字化系统、软件、培训资源等，直接影响任务执行效率。例如远程办公依赖稳定的网络和协作平台。
文化与价值观
企业的使命、道德准则、包容性政策（如多元文化接纳、性别平等）构成员工的心理归属感基础。
现代趋势中，混合办公模式（办公室+远程）和员工福祉关注（如心理健康支持）逐渐成为工作环境优化的新方向。求职时，可通过公司评价平台、面试观察或员工反馈评估目标岗位的环境质量。
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