
个人面谈;面谈调查;私人的会谈
The matter can not be discussed except at a personal interview.
这件事只能在面谈时讨论。
Well, I much prefer the personal interview.
嗯, 我更喜欢私人采访。
Would you like to arrange for a personal interview?
你是否想安排一次亲自会见?。
Would you like to arrange for a personal interview?
你愿意安排一次个别会谈吗?
Would you like to arrange for a personal interview?
你要安排一次单独约谈吗?
Personal Interview(个人面试)的详细解释
Personal Interview 是由 "personal"(个人的)和 "interview"(面试)组成的复合词,特指一种以面对面或直接交流形式进行的评估或信息收集过程。它强调面试官与候选人(或受访者)之间一对一的直接互动,核心在于通过深入对话了解个人的背景、能力、性格、动机等无法仅凭书面材料判断的要素。
个人化互动(Personal Interaction)
指面试官与候选人建立直接联系,通过语言、表情、肢体动作等综合信息进行双向评估。这种形式区别于电话面试、视频面试或笔试,更注重即时的、个性化的交流氛围和深度沟通。其目的是评估候选人的综合素质、文化适配度及临场反应能力。
结构化评估工具(Structured Assessment)
在招聘场景中,个人面试通常包含预设问题(如行为面试法)或情景模拟,系统化考察专业技能、问题解决能力、沟通技巧等。例如,面试官可能要求候选人描述过往项目经验("请举例说明你如何解决团队冲突"),以此验证其实际能力与简历的匹配度。
根据人力资源管理协会(SHRM)的界定,个人面试是"系统性对话过程,旨在通过直接互动预测候选人在目标岗位的未来表现"(来源:SHRM官网《面试指南》)。
牛津词典将其定义为"为评估资质或收集信息而进行的正式会谈"(来源:Oxford Learners Dictionaries)。
说明:由于当前未获取到可直接引用的公开网页链接,以上定义基于人力资源管理及语言词典的权威表述。建议在实际写作中引用SHRM、牛津词典等官方出版物或学术文献以增强可信度。
“personal interview”是一个复合名词,通常翻译为“个人面试”或“面对面访谈”,其核心含义是通过直接对话形式进行的个性化评估或信息收集过程。以下是具体解释:
若需进一步了解特定领域的面试策略(如科技公司行为面试),可提供更具体场景,我会补充针对性建议!
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