
求职面试
A job interview is a very artificial situation.
求职面试是一个非常不自然的场面。
When I met her, she had just returned from a job interview.
我遇到她时,她刚刚从一次求职面试回来。
They are not able to get a job interview because they have no fixed address.
他们无法获得工作面试的机会,因为他们居无定所。
My good performance in the job interview left me optimistic about my future and about what I can do here.
我在工作面试时的良好表现让我对未来和在这里能做的事情持有积极心态。
You really have to sell yourself at a job interview.
应聘面试的时候,你真得推销你自己。
“Job interview”(工作面试)是雇主与求职者之间的正式评估流程,旨在通过双向沟通确定候选人是否匹配岗位需求和企业文化。该术语由“job”(工作)和“interview”(访谈)组成,字面含义为“与工作相关的会谈”。
工作面试是企业筛选候选人的核心环节,通常通过结构化问答、案例分析或技能测试等方式进行。其核心目标包括评估求职者的专业技能、沟通能力、问题解决逻辑,以及与企业价值观的契合度[来源:Wikipedia]。
一次完整面试流程可能包含电话初筛、多轮面谈(HR、直属上级、跨部门)及终面决策。求职者需提前研究企业背景、职位要求,并针对“自我介绍”“职业规划”等高频问题准备简洁有力的回答[来源:Indeed Career Guide]。
面试不仅是雇主的选择,也是求职者了解企业团队氛围、晋升机制的机会。例如,可主动提问“团队近半年的主要目标是什么”以判断岗位发展潜力[来源:The Muse]。
通过以上结构化信息与权威来源引用,可系统理解“job interview”的含义及其在职业发展中的关键作用。
"Job interview"(求职面试)指雇主与求职者之间的正式会谈,旨在评估候选人是否适合某个职位。以下是详细解释:
1. 核心定义
2. 主要目的
3. 常见类型
4. 准备要点
5. 注意事项
建议求职者通过模拟面试提升表现,可参考职业指导书籍或专业培训课程完善技巧。
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