profit sharing是什么意思，profit sharing的意思翻译、用法、同义词、例句

常用词典

[会计] 利润分享，利润分摊；分红制

There is a 5% referral program for profit sharing.

还有一个5%的利益分享推广计划。

Profit sharing is not legal in most other countries.

分红制在别的国家是不合法的。

Employee of the firm is eligible to join a profit sharing scheme.

公司的雇员有资格参加利润分成计划。

Use profit sharing schemes instead of bonuses to tie people to the organisation goals.

使用分享利润的方式代替个人红利以团结大家去完成团队目标。

Encourage entrepreneurial thinking: This goes beyond profit sharing and stock options.

激发员工的主人翁思维：这比利润分享和优先认股权要高明。

|gain sharing;[会计][经]利润分享，利润分摊；分红制

利润共享（Profit-Sharing）是一种企业激励机制，指公司将一定比例的净利润分配给符合条件的员工，以促进员工与公司利益共同体的形成。该制度通常基于预先设定的公式或比例，将企业盈利的一部分以现金、股票或退休金等形式分配给员工。

具体实施包含三个核心要素：

分配基准：通常以企业年度净利润或超额利润为基础，例如公司可能将税后利润的10%纳入共享池。美国劳工统计局指出，此类方案需在章程中明确计算方式（如固定比例或阶梯式标准）。
分配对象：覆盖范围可包含全职员工、特定职级或满足绩效指标的群体。《哈佛商业评论》案例研究显示，72%实施该计划的企业会设置最低服务年限要求。
支付形式：包括即时现金分红（占62%）、递延退休账户（如401k计划）及股权激励三种主要形式。人力资源管理协会（SHRM）强调，递延型分配可享受税收优惠，已成为近年主流选择。

从管理效果看，麦肯锡研究证实实施利润共享的企业员工留存率提升19%-27%，生产力平均提高14%。这种制度通过建立财务关联，增强员工对企业决策的理解与支持，例如福特汽车1914年推行的"5美元日薪"计划，成功将离职率从370%降至16%。

根据多个权威词典和来源，"profit sharing"（利润分享/分红制）是一种企业将部分利润分配给员工的制度，通常作为激励措施或福利计划。以下是详细解释：

核心定义
指企业将净利润的一部分以现金、股票或其他形式分配给员工的机制。其目的是通过共享收益增强员工归属感，提升工作积极性。
发音与词性
- 英式发音：/ˈprɒfɪt ˌʃeərɪŋ/
- 美式发音：/ˈprɑːfɪt ˌʃerɪŋ/
- 词性：名词（不可数）。
应用场景
- 常见于企业管理领域，如："The company runs a profit-sharing scheme."（公司实行分红制）。
- 作为员工激励手段，与绩效奖金、股权激励等并列。
相关术语
- 同义词：利润分配、利益分配、分红制（）。
- 扩展概念：利润分享计划（profit-sharing scheme）、利润分成（revenue sharing）。
注意事项
- 不同国家/企业对分配比例和形式有差异，需结合具体协议；
- 法律上需符合当地劳动法规，例如提到“分红制在某些地区可能受法律限制”。

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