monthly salary是什么意思，monthly salary的意思翻译、用法、同义词、例句

monthly salary英标

美:/'ˈmʌnθli ˈsæləri/

常用词典

例句

专业解析

"monthly salary" 是一个常见的英文词组，中文通常翻译为月薪。它指的是雇员因其工作而按月获得的固定报酬总额。以下是关于该词的详细解释：

核心含义：

月薪是雇主与雇员在雇佣合同中约定的、定期（每月）支付的固定薪酬金额。它代表了雇员在正常工作条件下，每月应获得的基本劳动报酬总额，通常在每月特定的日期（如月底或月初）发放。月薪通常不包括加班费、奖金、佣金、津贴或其他可能的一次性付款，除非这些项目被明确包含在合同约定的“月薪”总额中。它区别于按小时计算的工资（hourly wage）或按年计算的年薪（annual salary），其计算和发放周期明确为一个月。

关键特征：

1. 固定性： 月薪通常是预先确定的固定金额，在雇佣合同或协议中明确约定，不会因为每月实际工作天数（在正常出勤情况下）或工作小时数（对于受薪雇员）的微小变化而改变（当然，病假、事假等导致的缺勤通常会影响实际到手工资）。
2. 周期性： 发放周期固定为每月一次。
3. 税前性质： 约定的月薪金额通常是税前总额（Gross Monthly Salary）。雇员实际收到的金额（Net Monthly Salary）是扣除个人所得税、社会保险、住房公积金等法定项目后的净值。
4. 区别于时薪： 月薪通常适用于白领、管理人员或专业技术人员等受薪雇员（Salaried Employee），他们通常不按具体工作小时数计算报酬，而是获得固定的月薪，可能包含超出标准工时的工作（加班），且通常不享受加班费。而按小时计酬（Hourly Wage）则常见于蓝领或兼职岗位。
5. 构成基础： 月薪是计算加班费（如果适用）、社保公积金缴纳基数、奖金（如年终奖可能按月薪倍数计算）、经济补偿金等的重要基础。

权威参考来源：

• 美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）在其关于工资和薪金的定义中，明确区分了按小时支付的工资（Wages）和按周期（如周、月）支付的薪金（Salaries）。月薪是薪金的一种常见支付周期形式。
• 中国《劳动法》和《劳动合同法》中关于“工资”的规定，通常涵盖了按月支付的劳动报酬形式，即月薪是实践中最主要的工资支付方式。相关法律规定了工资支付的时间、形式以及最低工资标准（通常也以月薪形式规定）。

网络扩展资料

“monthly salary”指按月支付的固定薪酬，是雇主向员工定期发放的工资形式。具体解析如下：

1. 基本定义
   指员工每月固定获得的劳动报酬，通常与工作职责、职位等级挂钩，不受实际出勤天数影响（如病假扣款等情况除外）。例如：某员工合同约定月薪为8000元，则每月可获得该数额的税前工资。

2. 支付特点

   • 周期性：每月固定日期发放（如每月5日或月底）
   • 稳定性：金额相对固定，区别于按小时/绩效计算的浮动薪酬
   • 税前基准：一般指扣除个人所得税、社保前的总额

3. 常见组成
   可能包含基本工资、岗位津贴、交通补贴等固定项目，但具体结构因企业而异。部分企业会将年终奖分摊到月薪中，需注意合同条款说明。

4. 对比其他薪酬形式

   • 时薪（Hourly Wage）：按实际工作小时计算，常见于兼职
   • 年薪（Annual Salary）：以年度为单位的薪酬包，可能含绩效奖金
   • 项目制薪酬：按任务完成度结算，多见于自由职业

5. 应用场景
   主要适用于全职岗位，尤其是行政、技术、管理等稳定性较强的职位。部分国家法律规定最低月薪标准以保障劳动者权益。

提示：实际到手金额需扣除五险一金和个人所得税，建议通过薪资单了解具体明细。若需计算税后收入，可使用公式：
$$ text{实发工资} = text{月薪} - (text{社保+公积金个人部分}) - text{个人所得税} $$

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