求职人员
The job applicant must have good verbal skills.
应聘这份工作的人必须具有良好的语言表达技能。
Agreed to employ the job applicant.
同意雇佣这位求职者。
Thee job applicant must have good verbal skills.
应聘这份工作的人必须具有良好的语言表达技能。 。
Here's a job applicant with an excellent track record.
这里有个表现记录优良的申请者。
The job applicant was waiting for the company to reply.
这张工作申请表等待着公司的回答。
"job applicant"（求职者）指主动向企业或机构提交申请以谋求某一职位的人。该词通常用于招聘场景，表示个人通过简历、求职信或在线申请等方式，正式表达对特定岗位的任职意向。根据牛津大学出版社发布的《牛津现代职场词典》，该词强调候选人与招聘方的双向选择关系，其核心行为包括资格匹配、技能展示和职业目标陈述。
在人力资源领域，美国劳工统计局（BLS）将求职者定义为"处于积极寻找就业机会状态的个体"，其行为可能涉及参加面试、完成能力测试或提供推荐信等环节。国际招聘协会（IRA）进一步指出，合格的求职者需满足岗位公告中列出的最低要求，包括教育背景、工作经验和技术资质等硬性条件。
从法律层面，美国平等就业机会委员会（EEOC）规定，企业评估求职者时必须遵守反歧视原则，不得基于种族、性别、宗教等受保护特征做出录用决定。这一规范保障了求职者在应聘过程中的基本权利。
"Job applicant" 是一个复合名词，由job（工作）和applicant（申请人）组成，字面意思是“职位申请人”。以下是详细解释：
指主动申请某个职位的人，即向雇主提交求职材料（如简历、求职信等）以争取录用的个体。这一术语广泛用于招聘流程中，涵盖从投递申请到最终录用的所有候选人。
招聘流程
例如：“The HR team reviewed hundreds of job applicants for the software engineer role.”（人力资源团队审核了数百名软件工程师职位的申请人。）
法律与政策文件
常见于平等就业法规，如“Employers must not discriminate against job applicants based on gender or age.”（雇主不得因性别或年龄歧视求职者。）
职场讨论
如：“Strong communication skills are critical for job applicants in client-facing roles.”（面向客户的职位申请人需具备优秀的沟通能力。）
“The company prioritizes job applicants with multilingual abilities for its global operations team.”
（该公司优先考虑具备多语言能力的求职者加入全球运营团队。）
如果需要进一步区分近义词或了解求职策略，可以补充提问哦！
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