求職人員
The job applicant must have good verbal skills.
應聘這份工作的人必須具有良好的語言表達技能。
Agreed to employ the job applicant.
同意雇傭這位求職者。
Thee job applicant must have good verbal skills.
應聘這份工作的人必須具有良好的語言表達技能。 。
Here's a job applicant with an excellent track record.
這裡有個表現記錄優良的申請者。
The job applicant was waiting for the company to reply.
這張工作申請表等待着公司的回答。
"job applicant"（求職者）指主動向企業或機構提交申請以謀求某一職位的人。該詞通常用于招聘場景，表示個人通過簡曆、求職信或線上申請等方式，正式表達對特定崗位的任職意向。根據牛津大學出版社發布的《牛津現代職場詞典》，該詞強調候選人與招聘方的雙向選擇關系，其核心行為包括資格匹配、技能展示和職業目标陳述。
在人力資源領域，美國勞工統計局（BLS）将求職者定義為"處于積極尋找就業機會狀态的個體"，其行為可能涉及參加面試、完成能力測試或提供推薦信等環節。國際招聘協會（IRA）進一步指出，合格的求職者需滿足崗位公告中列出的最低要求，包括教育背景、工作經驗和技術資質等硬性條件。
從法律層面，美國平等就業機會委員會（EEOC）規定，企業評估求職者時必須遵守反歧視原則，不得基于種族、性别、宗教等受保護特征做出錄用決定。這一規範保障了求職者在應聘過程中的基本權利。
"Job applicant" 是一個複合名詞，由job（工作）和applicant（申請人）組成，字面意思是“職位申請人”。以下是詳細解釋：
指主動申請某個職位的人，即向雇主提交求職材料（如簡曆、求職信等）以争取錄用的個體。這一術語廣泛用于招聘流程中，涵蓋從投遞申請到最終錄用的所有候選人。
招聘流程
例如：“The HR team reviewed hundreds of job applicants for the software engineer role.”（人力資源團隊審核了數百名軟件工程師職位的申請人。）
法律與政策文件
常見于平等就業法規，如“Employers must not discriminate against job applicants based on gender or age.”（雇主不得因性别或年齡歧視求職者。）
職場讨論
如：“Strong communication skills are critical for job applicants in client-facing roles.”（面向客戶的職位申請人需具備優秀的溝通能力。）
“The company prioritizes job applicants with multilingual abilities for its global operations team.”
（該公司優先考慮具備多語言能力的求職者加入全球運營團隊。）
如果需要進一步區分近義詞或了解求職策略，可以補充提問哦！
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