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Jack Welch是什么意思,Jack Welch的意思翻译、用法、同义词、例句

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常用词典

  • 杰克·韦尔奇(前通用电气董事长兼CEO);杰克·韦尔奇(美国插图画家)

  • 例句

  • I worked for a guy named Jack Welch for twenty years at GE.

    我在通用公司为一个名叫杰克·韦尔奇的家伙工作了20年。

  • The Legacy: How Will General Electric Fare Without Jack Welch?

    赠物:如何将会一般的电不需要杰克威尔许就进展?

  • At GE, Jack Welch would ask, Who else have you shown this idea to?

    而在通用电器,杰克·韦尔奇则会问:‘你还把这个想法告诉了谁?’

  • Under Jack Welch before him, GE bought and sold hundreds of companies.

    他的前任杰克•韦尔奇(Jack Welch)更是买卖了数百家公司。

  • Reporter: You mentioned Jack Welch. Who else do you rely on for advice?

    记者:您刚才提到了杰克。韦尔奇,那么除了他之外,您还听从谁的建议呢?

  • 专业解析

    杰克·韦尔奇(Jack Welch,1935年11月19日-2020年3月1日)是美国著名的企业家和职业经理人,最为人熟知的身份是通用电气公司(General Electric, GE)的前董事长兼首席执行官(CEO)。他被公认为20世纪最具影响力的商业领袖之一,其管理理念和实践对全球企业管理产生了深远影响。

    核心含义与主要成就:

    1. 通用电气的转型者: 韦尔奇于1981年至2001年担任GE的CEO。在他执掌的20年间,他领导了GE历史上最大规模的转型。他通过一系列激进的重组措施,包括出售非核心业务、大规模裁员(因此得名“中子弹杰克”)、收购有潜力的公司,将GE从一个庞大的、业务分散的工业巨头,重塑为一个更精简、更具竞争力、以金融服务和高科技业务为增长引擎的全球领先企业。GE的市值在他任期内从约140亿美元飙升至超过4000亿美元。
    2. “数一数二”战略的提出者: 这是韦尔奇最著名的管理理念之一。他要求GE旗下的所有业务部门必须在各自的市场领域中占据“数一数二”的地位,否则就会被整顿、出售或关闭。这一战略旨在确保GE只保留那些具有全球领导力和盈利能力的业务,极大地提升了公司的整体竞争力和股东回报。
    3. 管理理念的创新者: 韦尔奇倡导并实践了多项影响深远的管理方法:
      • “无边界”组织: 打破公司内部部门之间的壁垒,鼓励信息自由流动、跨部门协作和快速决策,以提高效率和创新能力。
      • “活力曲线”(末位淘汰制): 根据业绩将员工强制划分为前20%(A类,重点奖励和发展)、中间70%(B类,鼓励提高)和后10%(C类,通常被淘汰)。这一制度旨在保持组织的活力和竞争力,但也因过于严苛而备受争议。
      • “群策群力”: 一种旨在消除官僚主义、鼓励员工参与决策、激发基层智慧的管理流程。
      • 重视人才与领导力发展: 韦尔奇极其重视人才的选拔和培养,特别是对领导力的塑造。他投入大量资源在GE著名的克劳顿管理学院,亲自授课,培养了大批优秀的管理人才。
    4. 商业偶像与畅销书作者: 退休后,韦尔奇通过著书立说(如《杰克·韦尔奇自传》、《赢》)和巡回演讲,继续传播他的管理思想,成为全球商业界的偶像级人物。他的书籍和观点被广泛研究和应用。

    总结来说,“杰克·韦尔奇”这个名字代表了一位通过强硬手腕、清晰战略(如“数一数二”)和开创性管理理念(如“无边界组织”、“活力曲线”),成功领导世界顶级企业实现历史性转型,并深刻影响了现代企业管理实践的传奇商业领袖。

    来源参考:

    网络扩展资料

    Jack Welch(杰克·韦尔奇)是美国著名企业家,以在通用电气(GE)的卓越领导成就闻名。以下是关于他的详细解释:

    一、人物身份

    Jack Welch(1935年11月19日-2020年3月2日)是通用电气集团原董事长兼首席执行官,被誉为“美国当代最成功的企业家”“全球第一CEO”。他于1981年至2001年执掌通用电气,通过一系列改革将公司市值从130亿美元提升至4800亿美元,使GE成为全球市值最高的企业之一。

    二、核心贡献

    1. 管理理念革新
      他提出“数一数二”战略,要求业务部门必须在行业内保持前两名,否则将被整顿或出售,以此提升企业竞争力。
    2. 推行六西格玛标准
      引入六西格玛质量管理体系,通过数据分析和流程优化大幅降低产品缺陷率,重新定义了现代企业的效率标准。
    3. 组织文化变革
      强调打破官僚主义,推崇扁平化管理,并将人力资源部门(HR)提升至核心地位,主张HR应具备培养领导者的能力。

    三、名字含义

    “Jack”是英语中常见的男子名,源自法语“Jacques”,含义为“上帝仁慈的赠礼”。在谚语或泛化语境中,“Jack”常被用来泛指普通男性(类似中文的“张三”),但此处的“Jack Welch”特指这位企业家,无特殊引申义。

    四、社会评价

    他的管理思想深刻影响了全球企业管理实践,尤其在全球化、电子商务和人才培养领域,被《财富》等权威媒体评为“世纪经理人”。其著作《赢》(Winning)成为管理学经典读物。

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