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competency assessment是什么意思,competency assessment的意思翻译、用法、同义词、例句

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常用词典

  • 能力评估

  • 例句

  • Therefore, it is necessary to design a set of customer manager's position competency assessment system.

    因此,有必要设计一套客户经理岗位能力评价体系。

  • Explain different techniques that are available such as Critical Incident and Job Competency Assessment.

    说明不同的可使用的技巧,例如重要事件法及工作素质评估。

  • Below is an excerpt from the Competency Assessment Tool forVoting (CAT-V) used to assess a person's capacity to vote.

    下面的测试摘自于CAT-V 即投票资格能力评测,这项评测用于评估个人的投票能力。

  • Duties: (a) To assist in the professional matters of the Basic Competency Assessment (BCA) Projects;

    职责: (a)负责统筹有关发展、策划及评鉴基本能力评估(BCA)计划领域的工作;

  • This research aims to develop a Leadership Competency Assessment Instrument, teacher questionnaire and student questionnaire, and conduct reliability and viability tests.

    本研究旨在建横一个「教学领导能力量表-教师版与学生版」,并考验量表之信度与效度。

  • Convert B/ P requirements into organized operation sequences, and pass competency assessment. Proficient with NC program.

    根据蓝图要求组织加工工艺次序文件,并通过能力评估,熟悉数控编程。

  • In recent years, Competency Assessment Method has become an important technique well applied in management science, psychology, and education.

    胜任特征模型研究是近年来管理学、心理学和教育学研究的热点问题之一。

  • With effect from 26 Jan 2010, information disseminated under the Territory-wide System Assessment (TSA) website has been relocated to a new site: Basic Competency Assessment (BCA).

    由2010 年1 月26日起,原先在全港性系统评估网页发布的资讯已经搬迁至新网页:「基本能力评估」。

  • Competency management is one of modern human resources management central ideas and the position competency assessment is one of human resources management cornerstones.

    能力管理是现代人力资源管理的核心理念之一,岗位能力评价是人力资源管理的基石之一。

  • Using basic competency assessment to improve learning: A …

    发展)以基本能力评估促进学习: 香港与国际经验比较。

  • Focusing on behaviors is consistent with competency-based assessment, helps physicians judge whether they are living up to the ideals, and reflects how physicians actually practice medicine.

    关注行为是一致的,与人力资源的评估,帮助医生判断他们生活的理想追求,实际上反映了医师行医。

  • The assessment of Metrologic Instrument Calibration and Maintenance should be a formative assessment system focusing on competency and combining process assessment and comprehensive assessment.

    《计量仪器检定与调修》课程考核应是“以能力为中心”、“过程性考核”与“综合性考核”相结合的“形成性”考核评价体系。

  • Based on the structure of managers competency model, the Assessment System of Managers Competency was constructed.

    在职业经理人索质结构理论模型的基础上,研制了职业经理人素质测评系统。

  • It is recommended that the assessment of team competency and team training should be based on these indicators.

    我们认为,这些指标可以作为团队综合能力的指标,为团队评估与培训提供依据。

  • Assessment on leaders competency is the practice of assessment theories and methods for the leadership.

    领导人才素质测评是人才测评的理论与方法在领导领域中的实践。

  • The “Be Organized” and “Be Analytical” domains are largely equivalent to the planning/preparation and assessment/evaluation competency areas in the other models, but the “Be Visible”

    “有组织”与“评价分析”这些领域大体上相当于其他模型的规划,编制及评估或评价能力领域,但“可视化”,“富有同情心”,和“做一个引导者”为整个模型增加了许多新的有见地的“混合网络教学的能力”。

  • Based on situational assessment, this study tested the relationship between managerial competency and job performance.

    本研究以情景评价为基础,对管理胜任特征与工作绩效间的关系进行了探讨。

  • The live Competency Domains are: Professional Foundations; Planning and Preparation; instructional Strategies; Assessment and Evaluation; and Administration and management.

    生活能力层次的要求是:专业基础,规划和准备,教学策略,评估和评价,以及行政和管理。

  • 专业解析

    competency assessment(能力评估) 是指通过系统化的方法,衡量个体在特定岗位或角色中所需的知识、技能、行为及态度是否达标的综合过程。其核心目标是客观判断个人能否有效完成工作任务,并识别其能力差距以支持人才发展决策。

    一、核心概念解析

    1. Competency(能力)

      指个体在特定情境下展现的、与工作绩效直接相关的综合特质,包括:

      • 知识:岗位所需的专业理论、行业规范(如财务人员掌握会计准则)
      • 技能:可观察的操作能力(如程序员编写代码的效率)
      • 行为特质:沟通协作、问题解决等软性素质
      • 态度与价值观:职业操守、责任感等内在驱动力
    2. Assessment(评估)

      采用多元方法验证能力水平,常见形式包括:

      • 行为面试:通过过往工作案例预测未来表现(STAR法则)
      • 情景模拟:角色扮演、案例分析等实战测试
      • 技能测试:编程实操、设备操作等专业技术验证
      • 360度反馈:多维度收集同事、下属、客户的评价

    二、权威应用场景

    三、理论基础与行业标准

    能力评估的理论根基可追溯至心理学家David McClelland的胜任力模型(Competency Model),该模型强调区分高绩效者与普通员工的关键能力特征。现代企业普遍遵循ISO 10018:2020标准中关于"人员参与和能力指南"的框架,确保评估流程的科学性(来源:国际标准化组织官网)。

    权威参考来源:

    网络扩展资料

    Competency Assessment(能力评估) 指系统化评估个人在特定领域或岗位上的胜任能力,常用于职业发展、人力资源管理和教育等领域。以下是详细解析:

    1.定义与核心概念

    2.评估目的

    3.与“绩效评估”的区别

    4.常见应用场景

    5.常用评估方法

    补充说明

    能力评估需结合具体行业和岗位特点设计指标。例如,管理类岗位可能侧重“决策能力”和“团队领导力”,而技术岗位更关注“专业熟练度”(、)。

    如需进一步了解评估工具或案例,可参考来源:(胚胎能力评估案例)、(资质评估方法论)。

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