见异思迁英文解释翻译、见异思迁的近义词、反义词、例句

英语翻译：

change about

例句：

他见异思迁，毕生一事无成。
He's a rolling stone and got no where all his life.

分词翻译：

见的英语翻译：

appear; catch sight of; meet with; opinion; refer to; see; view
【电】 induction density; instruction counter

异的英语翻译：

different; other; separate; strange; surprise
【计】 exclusive-OR
【医】 allotrio-; heter-; hetero-; pecilo-; poecil-; poikilo-

思的英语翻译：

consider; long for; think; think of; thought

迁的英语翻译：

change; move

专业解析

"见异思迁"是一个汉语成语，其核心含义指心意不专、缺乏定力，见到不同的事物就改变原来的主意或追求。以下是基于权威汉英词典及语言资料的详细解释：

一、基本释义与英译

中文定义：

指意志不坚定，易受外界影响而改变初衷。常用于形容人对事物、职业或感情的态度摇摆不定，缺乏忠诚度。

权威英译：

"change one's mind the moment one sees something new"（《汉英大词典》第三版，吴光华主编）
"be inconstant; be irresolute"（《新世纪汉英大词典》，惠宇主编）
"fickle and inconstant"（《牛津英汉汉英词典》）

二、语义分析与文化背景

本义溯源：
成语出自《管子·小匡》："少而习焉，其心安焉，不见异物而迁焉。" 原指不应因外界干扰而改变专注之事，后引申为贬义，批评缺乏恒心的行为。

引申用法：
- 职业层面：频繁跳槽，如"职场中见异思迁者难获深度经验"。
- 情感层面：用情不专，如"感情中见异思迁易导致信任危机"。

三、权威英文对应表达解析

根据《中华汉英大词典》（复旦大学出版社）及剑桥词典语料库：

Fickleness：强调善变特质（例：the fickleness of human desires）。
Capriciousness：突出无常与任意性（例：his capriciousness in career choices）。
Lack of constancy：直指缺乏持久力（例：success requires perseverance, not capriciousness）。

四、经典例句中英对照

中文例句：
"他做事见异思迁，十年间换了七份工作。"（来源：《现代汉语词典》第7版）

英译：

He is so fickle that he changed jobs seven times in ten years.（参考：Linguee汉英平行语料库）

英文例句：
Those who are inconstant in love rarely find lasting relationships.（来源：Collins English Dictionary）

中译：

"在感情中见异思迁的人，鲜少能获得长久关系。"

主要参考资料

《汉英大词典》（第三版），吴光华，上海译文出版社，2010.
《现代汉语词典》（第7版），中国社会科学院语言研究所，商务印书馆，2016.
《中华汉英大词典》，陆谷孙，复旦大学出版社，2015.
剑桥词典在线语料库（Cambridge English Corpus）.
Linguee汉英双语例句数据库（www.linguee.com）.

网络扩展解释

“见异思迁”是一个汉语成语，形容人意志不坚定，容易受外界事物影响而改变原来的目标或想法。以下是详细解析：

字词拆解

见：看见、察觉；
异：不同的事物或对象；
思：想法、念头；
迁：改变、转移。

字面可理解为“看到不同的事物就改变心意”。

核心含义

指人缺乏定力，原本专注于某事物，但遇到新目标时立刻转移兴趣或忠诚。常用于批评以下行为：

感情：恋爱中因他人出现而变心；
事业：频繁更换职业方向，缺乏坚持；
兴趣：对爱好浅尝辄止，不断追逐新事物。

感情色彩

贬义词：强调对原目标的背叛或缺乏责任感；
反义词：忠贞不渝、一心一意、矢志不移。

使用示例

职场：他工作三年换了五家公司，太见异思迁了。
感情：若总见异思迁，很难建立稳定的亲密关系。
学习：研究学问需专注，切忌见异思迁。

文化背景

成语源自《管子·小匡》：“少而习焉，其心安焉，不见异物而迁焉。”原指专注本业，后演变为贬义，强调不忠或浮躁。

建议

若被评价为“见异思迁”，可反思是否缺乏明确目标或责任感，需培养专注力和长期规划能力。