wages and salaries是什么意思，wages and salaries的意思翻译、用法、同义词、例句
常用词典
工资和薪金
例句
The biggest part of that was wages and salaries, which accounted for 50 percent of income.
其中比例最大的为工资和薪水，大约占50%的比重。
As is known to all, the organization and management of wages and salaries are very complex.
众所周知，工资和薪水的组织和管理是很复杂的。
Wages and salaries would be higher since there would be no oversupply of working hours.
薪水还可能会高一些，因为没有过剩的工作时间供给。
An oversupply of working hours means they are worth less, wages and salaries get reduced.
工作时间供给过剩意味着工作时间在贬值，薪水会削减。
Income from wages and salaries increased 0.3% in July, reversing course after a 0.1% drop in June.
工资和报酬收入在7月增长了0.3%，逆转了6月份0.1%的下跌趋势。
专业解析
wages and salaries 是描述雇员因提供劳动或服务而从雇主处获得的主要货币报酬的术语。这两个词常被一起使用，但它们代表了略有不同的薪酬支付方式，主要区别在于计算基础、支付周期和适用岗位类型：
-
工资 (Wages)
- 含义： 指通常按工作时间单位（如小时、天或工作量）计算的劳动报酬。最常见的计算单位是小时。
- 特点：
- 按劳计酬： 报酬直接与工作时间挂钩。工作时间越长，获得的工资越多。
- 支付周期短： 通常按周、每两周或日结支付。
- 加班费： 在许多国家和地区（如美国受《公平劳动标准法》保护的非豁免雇员），超过标准工作时间（如每周40小时）的工作通常需要支付额外的加班工资（通常是正常时薪的1.5倍）。
- 适用人群： 常见于按小时计酬的蓝领工人、兼职员工、临时工、零售店员、餐饮服务员、生产线工人等。
- 示例： 一名餐厅服务员的时薪是15美元，本周工作了30小时，则其本周的工资为 15美元/小时 × 30小时 = 450美元。
-
薪金 (Salaries)
- 含义： 指按固定周期（通常是月或年）支付的固定金额报酬，而不是直接按小时计算。它代表的是对担任某个职位或履行特定职责的补偿。
- 特点：
- 固定性： 无论每周实际工作时间是略多还是略少于标准工作时间（通常指全职的每周35-40小时），在约定范围内，员工通常获得固定的金额（除非有特殊奖金、扣款或协议变更）。
- 支付周期长： 通常按月或半月支付。
- 无加班费（通常）： 领取薪金的员工（通常是豁免员工）通常不享有加班工资，他们的职责被视为不受加班法规限制。
- 适用人群： 常见于白领专业人士、管理人员、行政人员、教师、工程师等全职固定岗位员工。
- 示例： 一位软件工程师的年薪是80,000美元。无论某周工作35小时还是45小时（在合理范围内），其每月税前薪金通常固定为约 80,000美元 / 12 ≈ 6,666.67美元。
核心区别
- 计算基础： Wages 按时间单位（小时/天）计算；Salaries 按固定周期（年/月）计算固定金额。
- 波动性： Wages 随工作时间变化而波动；Salaries 相对固定（在约定工作时间内）。
- 加班： Wages 通常有加班费；Salaries 通常无加班费（豁免员工）。
- 岗位类型： Wages 多用于小时工、蓝领；Salaries 多用于固定周期的白领、管理岗。
权威来源参考：
- 美国劳工统计局 (Bureau of Labor Statistics - BLS)： BLS在其工资数据报告和职业展望手册中明确区分了按小时支付的工资和按年/月支付的薪金，是研究美国劳动力市场和薪酬结构最权威的官方机构之一。其网站提供了大量关于不同职业薪酬（包括wages和salaries）的统计数据和分析。
- 国际劳工组织 (International Labour Organization - ILO)： ILO在其公约、建议书及出版物（如《全球工资报告》）中广泛使用“wages and salaries”作为雇员报酬的核心组成部分，并关注其水平、增长、不平等及相关劳动标准。ILO的定义和框架在全球范围内具有重要影响力。
- 各国劳动法律法规： 例如，美国的《公平劳动标准法》对最低工资、加班工资（适用于非豁免的wage earners）和豁免员工（通常领取salary）有明确规定。中国的《劳动法》和《劳动合同法》也涉及工资支付的形式、周期和标准。这些法律文件是理解“wages and salaries”法律含义的基础。
网络扩展资料
“Wages”和“salaries”均指劳动报酬，但具体含义和用法存在差异：
1.定义与支付方式
2.法律与税务差异
- Wages 需符合最低工资标准，可能受加班法规约束；Salaries 通常适用于豁免员工（无加班费）。
- 二者税务处理类似，但薪水可能包含更多税前扣除项（如退休金计划）。
3.使用场景举例
- 工厂工人领取wage（时薪$15），加班时工资翻倍。
- 项目经理获得salary（年薪$60,000），包含年度奖金。
若需更具体行业的薪酬结构，建议参考劳工统计局或企业招聘信息。
别人正在浏览的英文单词...
imaginecontrolledheadachesindescribablyinvolvermegasporophyllnauseousNHTSAseptalSvenskaauger drillbutyl rubbercrystalline basementoutdoor advertisingpeak valuered mapleantireflectivearthrometryaustemperingChlorobiaceaecloniccystometrographydobutaminedoilyduennaenstatitehernioplastyhydrophilicichnofossilmacromonocyte
