hierarchy of needs是什么意思，hierarchy of needs的意思翻译、用法、同义词、例句

常用词典

例句

同义词

专业解析

马斯洛需求层次理论（Hierarchy of Needs）是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛（Abraham Maslow）于1943年在《人类动机理论》一文中首次提出，并在其1954年著作《动机与人格》中进一步完善的著名心理学理论。该理论将人类的需求描绘成一个金字塔形的层级结构，认为较低层次的需求必须得到一定程度的满足后，较高层次的需求才会成为行为的主要驱动力。这一模型深刻影响了心理学、管理学、教育学等多个领域。

以下是马斯洛最初提出的五个需求层次，从最基础到最高级依次为：

1. 生理需求（Physiological Needs）： 这是人类维持生存最基本、最原始的需求，包括对空气、水、食物、睡眠、住所、性、排泄等的需求。如果这些需求得不到满足，人类的生存就会受到威胁，因此它们是最优先、最强烈的驱动力。例如，一个饥饿的人会首先寻求食物，而不会过多考虑其他需求。

2. 安全需求（Safety Needs）： 当生理需求得到相对满足后，安全需求便成为主导。这包括对人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、工作职位保障、家庭安全以及免于恐惧、威胁和痛苦的需求。人们寻求稳定、秩序、可预测的环境以及法律和结构的保护。例如，追求一份稳定的工作、购买保险、居住在安全的社区等行为都体现了安全需求。

3. 归属与爱的需求（Love and Belonging Needs / Social Needs）： 在生理和安全需求得到满足后，个体开始渴望与他人建立情感联系和关系。这包括对友谊、爱情、家庭、亲密关系以及归属于某个社会群体（如社区、宗教团体、俱乐部、工作团队）的需求。人们需要给予爱和接受爱，避免孤独、疏离和寂寞。例如，结交朋友、组建家庭、参与社交活动等都是为了满足这一层次的需求。

4. 尊重需求（Esteem Needs）： 这一层次的需求涉及对自我价值的感受以及他人对自己的认可与尊重。它分为两类：

   • 内部尊重（自尊）： 包括对成就、能力、独立性和自信的需求。
   • 外部尊重（他尊）： 包括对地位、声望、认可、关注和尊重的需求。 满足尊重需求能带来自信、价值感、力量和能力感。反之，则可能导致自卑、无助和沮丧。

5. 自我实现需求（Self-Actualization Needs）： 这是需求层次的最高级，指个体实现其全部潜能、成为所能成为的最好的自己的需求。它涉及对个人成长、高峰体验、创造力、问题解决、道德和潜能的充分发掘。自我实现的人通常具有接受现实、自发性、问题中心（而非自我中心）、超然独处、自主性、持续的新鲜感体验、高峰体验、社会情感、深厚的人际关系、民主性格结构、区分手段与目的、富有哲理的幽默感、创造力等特征。马斯洛认为，能够达到这一层次的人是少数。

理论的发展与补充：

• 马斯洛后期在五个基本层次之上，增加了超越性需求（Transcendence Needs），指帮助他人实现自我实现的需求，或者追求超越个人、连接更广阔宇宙（如宗教、精神体验）的需求。
• 需求层次并非完全僵化。有时高层次需求可能在低层次需求未完全满足时出现；不同个体或文化背景下，需求的优先顺序可能有所不同；满足的程度是相对的（“相对满足”）；行为可能同时受到多个层次需求的驱动。

核心观点

• 层级性： 需求按优势或优先级排列成金字塔结构。
• 满足的递进性： 较低层次需求（匮乏性需求）得到相对满足是较高层次需求（成长性需求）出现的前提。
• 主导性： 未满足的需求是行为的主要驱动力。
• 普遍性与差异性： 需求层次结构具有普遍性，但具体内容和满足方式因个体和文化而异。

马斯洛需求层次理论提供了一个理解人类动机和行为的经典框架，广泛应用于激励理论、人力资源管理、市场营销、教育设计、心理咨询等领域，帮助理解个体行为背后的驱动力和追求目标。

网络扩展资料

“Hierarchy of Needs”（需求层次理论）是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛（Abraham Maslow）于1943年提出的心理学理论，用于解释人类动机和需求的递进关系。以下是详细解释：

1.基本定义

该理论认为人类需求从低级到高级呈层级排列，只有较低层次需求得到满足后，才会追求更高层次的需求。经典模型包含五个层次，后期扩展为八层（新增认知、审美和超越需求）。

2.经典五层结构

• 生理需求（Physiological Needs）：生存必需，如食物、水、空气、睡眠等。
• 安全需求（Safety Needs）：对安全稳定的需求，包括人身安全、健康保障、职业稳定等。
• 归属与爱的需求（Love and Belonging Needs）：社交需求，如友情、家庭、团体归属感。
• 尊重需求（Esteem Needs）：包括自我尊重（自信）和他人尊重（认可、地位）。
• 自我实现需求（Self-actualization）：追求个人潜能实现与人生意义。

3.核心观点

需求满足具有递进性，即低层需求优先于高层需求。但实际中可能存在动态调整，例如个体可能同时关注多个层次的需求。

4.应用与影响

该理论广泛应用于教育、企业管理、市场营销等领域，例如：

• 教育：保障学生基本生活条件（生理需求），通过社团活动增强归属感（社交需求）。
• 职场：提供薪资（生理需求）、医疗保险（安全需求）、表彰机制（尊重需求）等。

5.争议与批评

部分学者指出，该理论存在文化局限性（如强调个人主义），且需求层次并非绝对严格递进。此外，后期扩展的八层模型（如认知、审美需求）尚未被广泛采纳。

术语词源

“Hierarchy”源自希腊语，原指“神圣的统治”，后演变为“等级制度”。该短语直译为“需求的层级结构”，中文常称“需求层次理论”。

别人正在浏览的英文单词...

porkvaluesvisionfree ofniggledelinquenciesdinningdovetailexamplesfannylacingopcodepouncingskullswiggerybaseball batcredit squeezedoor knobJane Fondarecover fromaminohexoseanagyrinediagnosticshematoncusheterotherapyidiogramisopachmagnesemiamiddleweightvegetalization