英:/'diːˈməʊʃn/ 美:/'diːˈmoʊʃn/
降级
复数 demotions
n. 降级；降职；降等
His demotion would mean a reduction in retirement pay from $9,400 a month to $8,500.
他的降级意味着退休工资将从每月9400美元减少到8500美元
He is seeking redress for what he alleges was an unfair demotion.
他正在为他所声称不公正的降职寻求赔偿。
Would it be seen as a demotion?
这是否会是被视为一个降级？
The team now almost certainly faces demotion.
这支球队目前几乎肯定要面临降级的命运。
Demotion in rank shall not be applied to Second Lieutenants.
军官军衔降级不适用于少尉军官。
Demotion is the final movement that must be considered in organizations.
降级是最后一个乐章，必须在组织考虑。
n.|degradation/de-escalation;降级；降职；降等
"Demotion"（降职）指在职业或组织层级中，个体因工作表现、结构调整或其他原因被降低职位等级的行为。这一概念常见于人力资源管理领域，通常伴随薪资减少、职责范围缩小或权限削弱等结果。例如，企业可能因员工未达成绩效目标或公司战略调整，将其从管理岗位调整为普通职员岗位。
在劳动法框架下，降职需遵循合同约定和法律规定。根据美国劳工部《公平劳动标准法案》（Fair Labor Standards Act），雇主需确保降职流程不涉及歧视性因素，例如种族、性别或年龄等。英国《雇佣权利法案》（Employment Rights Act 1996）也规定，雇主需提供明确的降职理由并与员工充分协商。
心理学研究表明，非自愿降职可能引发自尊心受损、工作满意度下降等负面心理影响（American Psychological Association, 2023）。不过，自愿降职（如主动申请减少工作压力）可能成为职业转型或工作生活平衡的策略之一。
“demotion”（名词）指“降级”或“降低职位等级”的行为。其动词形式为demote，表示将某人或某物从较高的职位、地位、等级或类别调整到较低的位置。以下是详细解释：
职场场景：最常见于职业领域，指员工因绩效不佳、组织调整或其他原因被调至更低职位，通常伴随职权、薪资或责任的减少。例如：
其他场景：
如果需要进一步探讨具体场景或例句，可以补充提问哦！
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