core competency是什么意思，core competency的意思翻译、用法、同义词、例句

常用词典

核心竞争力；核心能力；关键才能

What is our core competency?

我们的核心能力是什么？

So we decided to focus on our core competency.

所以我们决定集中在我们的核心竞争力上。

Life orientation: what is your core competency?

人生定位：你的核心竞争力是什么？

Logistics must be managed as a core competency.

物流必须作为一个核心能力来管理。

This is a great core competency of the company.

这也是我们公司的核心能力。

|core competitiveness/core competence;核心竞争力；核心能力；关键才能

核心能力（Core Competency）指一个组织（通常是企业）所具备的、使其在市场中区别于竞争对手并创造独特价值的关键性、战略性内部能力或知识集合。它并非单一技能或技术，而是整合了多种技能、技术、知识、流程和资源的综合能力体系，是组织长期竞争优势的根本来源。

其核心特征与内涵包括：

难以模仿性：核心能力通常是组织在长期发展过程中积累形成的独特组合，具有路径依赖性和社会复杂性，竞争对手难以在短期内复制或购买。例如，它可能根植于企业文化、专有技术体系或特殊的协作方式中。
客户价值性：核心能力必须能够显著地为客户感知和认可的价值做出贡献。它使组织能够比竞争对手更有效地满足客户需求，甚至创造新的市场需求。
可延展性：核心能力应具有广泛的应用潜力，能够被应用于开发多种不同的产品或服务，进入多个不同的市场领域，为组织未来的发展提供平台。
可持续性：核心能力是支撑组织长期生存和发展的基础，能够帮助组织适应环境变化，持续创造竞争优势。

举例说明：

苹果公司：其核心能力通常被认为在于卓越的软硬件一体化设计能力和强大的生态系统构建能力。这整合了工业设计、用户体验设计、芯片设计、操作系统开发、供应链管理以及品牌营销等多种技能和资源，使其产品（iPhone, Mac, iPad等）和服务（App Store, iCloud等）具有独特魅力且难以被完全复制，持续为客户创造价值并支撑其进入多个相关市场。

学术与权威参考来源：

Prahalad, C. K., & Hamel, G. (1990). 这篇发表于《哈佛商业评论》的开创性论文首次系统性地提出了“核心竞争力”的概念，奠定了理论基础。文中详细阐述了核心竞争力的特征、识别方法及其在战略制定中的核心地位。 (来源：哈佛商业评论 - The Core Competence of the Corporation)
Barney, J. B. (1991). 在《管理杂志》上发表的这篇论文提出了VRIO框架（价值性、稀缺性、难以模仿性、组织利用性），为分析资源和能力（包括核心竞争力）是否构成可持续竞争优势提供了经典的理论工具。该框架与核心能力理论高度互补。 (来源：管理杂志 - Firm Resources and Sustained Competitive Advantage)
Hamel, G., & Prahalad, C. K. (1994). 在其著作《为未来而竞争》中，作者进一步深化了核心能力的概念，强调企业应基于核心竞争力来塑造行业未来，而非仅仅适应现有市场结构。 (来源：哈佛商学院出版社 - Competing for the Future)

以下是关于core competency 的详细解释：

Core competency（核心竞争力）是管理学中的重要概念，指一个组织在特定领域内拥有的独特优势或能力，能够为其提供可持续的竞争优势。这一概念最早由管理学家 C. K. Prahalad 和 Gary Hamel 提出，强调企业应专注于自身最擅长的领域以保持竞争力。

商业场景：

The company's core competencies lie in its advanced technology and skilled workforce.
（该公司的核心竞争力在于先进的技术和熟练的员工。）
战略规划：

Operations must become a core competency to ensure long-term success.
（运营必须成为核心竞争力以确保长期成功。）

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