disparate treatment是什么意思,disparate treatment的意思翻译、用法、同义词、例句
disparate treatment英标
美:/'ˈdɪspərət ˈtriːtmənt/
常用词典
差别性对待
例句
Prohibit disparate treatment directed toward applicants aged 40 and above .
禁止对40或40岁以上的求职者区别对待。
I don't see any evidence of disparate treatment between men and women, said Tom.
“我看不到多少迹象表明男女之间存在着迥然不同的待遇。”汤姆说。
网络扩展资料
“Disparate treatment”是一个法律术语,主要用于描述基于特定群体身份的差别性对待行为。以下是详细解释:
1.基本定义
- 核心含义:指因个人所属的受保护群体(如种族、性别、宗教等)而受到不同对待的行为。
- 词源构成:
- Disparate:源自拉丁语,意为“根本不同的、无法比较的”。
- Treatment:指“对待方式”或“处理措施”。
2.法律背景
- 美国民权法案第七章:该术语是《美国民权法案》第七章中定义的两种歧视理论之一(另一种为“差别性影响”)。它强调雇主或机构对受保护群体成员存在主观故意的不公平行为。
- 判定标准:需证明行为者存在歧视意图,例如通过直接证据(如歧视性言论)或间接证据(如相同条件下不同结果)。
3.实际应用与示例
- 就业场景:如雇主仅因性别拒绝女性求职者,或同岗位中少数族裔薪资低于白人同事。
- 与其他概念区别:
- Disparate impact(差别性影响):政策表面中立但实际对特定群体产生不利影响,无需证明主观故意。
- Bona fide occupational qualification(真实职业资格):允许特定岗位基于合理需求区别对待,属于合法例外。
4.发音与用法
- 读音:英式发音为 /ˈdɪspərɪt ˈtriːtmənt/,美式发音类似。
- 语法:通常作不可数名词,如“allegations of disparate treatment”(差别性对待的指控)。
“Disparate treatment”强调主观故意的歧视行为,是反歧视法律中的关键概念。理解时需结合法律框架,区分其与“差别性影响”的差异。如需进一步探讨相关案例,可参考美国平等就业机会***(EEOC)的官方解释。
网络扩展资料二
单词 "disparate treatment" 是由两个单词 "disparate" 和 "treatment" 组成的。下面是该单词的详细解释。
例句
- The company was accused of engaging in disparate treatment of female employees. (这家公司被指控对女性员工进行不公平对待。)
- The court ruled that the plaintiff had been subjected to disparate treatment based on his race. (法院裁定原告因种族问题受到了不公平的待遇。)
用法
"Disparate treatment" 是指在雇佣、晋升、薪酬等方面对某些员工进行不公平对待的行为。这种行为是基于员工的种族、性别、年龄、宗教等因素进行区分对待的。
解释
"Disparate treatment" 的行为是一种非法的就业歧视行为,违反了美国《民权法案》(Civil Rights Act)第七章中的平等就业机会法案(Equal Employment Opportunity Act)。针对该行为的控诉通常需要提供证据证明某个员工因为个人特征而受到了不公平待遇。
近义词
- Discrimination: 歧视
- Unequal treatment: 不平等待遇
- Prejudice: 偏见
反义词
- Fair treatment: 公平待遇
- Equal treatment: 平等待遇
- Non-discriminatory treatment: 非歧视待遇
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