纪律处分；训练活动
The company will be taking disciplinary action against him.
公司将对他进行纪律惩罚。
He has promised drastic disciplinary action if they do not mend their ways.
如果他们不改过自新的话，他已保证会严惩不贷。
He manages people by humiliation and disciplinary action.
他管理人靠的是羞辱和纪律。
Motivate staff performance and give disciplinary action if necessary.
激励员工的表现如有必要给于纪律处分。
Failure to clock in and out as required will result in disciplinary action.
未能按要求打卡的将导致纪律处分。
“disciplinary action”是组织或机构对违反规章制度、行为准则的成员实施的正式纠正或处罚措施，旨在维护秩序、规范行为并保障集体利益。该术语在不同领域的具体表现形式如下：
职场领域
根据美国劳工部发布的《职场纪律处分指南》，disciplinary action通常遵循渐进式处理原则，包括口头警告、书面警告、停职察看、降职直至解雇等层级。例如，员工屡次违反考勤制度可能触发书面警告，而严重渎职行为可能直接导致解雇。
教育领域
中国教育部《普通高等学校学生管理规定》第二十五条规定，学校可对学术不端、扰乱教学秩序的学生采取警告、严重警告、记过、留校察看及开除学籍等纪律处分。如清华大学2023年通报的论文抄袭事件中，涉事学生即被处以撤销学位的纪律处分。
该术语的法律效力体现在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，明确企业可对严重违反规章制度的员工解除劳动合同。国际标准化组织（ISO）管理体系文件中也强调，有效的disciplinary action机制是组织合规运营的基础要素。
Disciplinary Action 的详细解释
1. 基本定义
"Disciplinary action" 指组织（如企业、学校、政府机构等）对违反规则或纪律的成员采取的正式惩戒措施，目的是纠正行为、维护秩序。其核心含义是“纪律处分”或“惩戒处分”。
2. 应用场景
3. 常见形式
根据违规严重程度，措施可能包括：
4. 实施前提
需经过调查确认违规事实，并确保处分符合组织规定及法律要求。例如，提到“Is disciplinary action warranted?”（是否有充分理由采取处分）。
5. 相关词汇扩展
提示：具体处分类型因组织而异，建议参考相关机构的规章制度或法律条文（如、7、11提供更权威解释）。
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