雇用的意思、雇用的詳細解釋

雇用的解釋

(1) [employ;engage]∶ 用貨币購買勞動

他被雇用于一個當地的鉛管商行

(2) [hire]∶ 支付固定工資而雇人提供服務

如果你買下那座房子,就需要雇用一個廚師和兩個額外的女傭人

(1).出錢讓人為自己做事。清平步青 《霞外攟屑·釋諺·長隨》：“今俗所謂長隨，則官場雇用之僕人。” 巴金 《家》十五：“接着何嫂、張嫂等幾個女傭又過來請安，這都是他們本房雇用的。”

(2).租用。胡繩 《從鴉片戰争到五四運動》緒論第二章：“ 英國的東印度公司的第一次到中國的船還是為葡萄牙人所雇用的，這是在明朝崇祯八年（1635年）。”

雇人供使用。 ********* 《萍蹤寄語·伯納夫教育專門學校》：“她因忙於學業，特雇用了一個女仆照料這孩子和整理房間。”

雇的解釋雇 ù 出錢讓人為自己做事：雇工。雇主。雇用。雇員。雇傭。雇請。租賃交通運輸工具：雇車。筆畫數：；部首：隹；筆順編號：
用的解釋用 ò 使人或物發揮其功能：使用。用心。用兵。用武。可供使用的：用品。用具。進飯食的婉辭：用飯。花費的錢財：費用。用項。用資。物質使用的效果：功用。有用之才。需要（多為否定）：不用多說。因

雇用的詳細釋義

一、基本含義

“雇用”指以支付報酬為前提，聘請他人為自己或機構工作，雙方形成勞務關系。其核心含義包含：

二、字義分解

三、法律特征

根據《中華人民共和國勞動合同法》，雇用關系需滿足：

四、常見搭配與語境

權威參考來源

（注：因詞典釋義無直接網絡鍊接可引用，此處标注紙質權威出版物信息，法律條文可參考中國政府網：www.gov.cn）

“雇用”指用人單位與勞動者建立勞動關系，約定勞動者提供勞動并獲取報酬的行為。以下是詳細解釋：

基本定義雇用是雇主通過籤訂合同（書面或口頭）獲得勞動者的勞動力使用權，并支付相應報酬的法律行為。其核心是建立從屬關系，勞動者需服從雇主的管理。
法律要件
- 主體資格：雇主需具備合法用工資質（如企業、個體戶等），勞動者需年滿16周歲。
- 合意達成：雙方需就工作内容、報酬等達成一緻。
- 報酬支付：雇主必須按約定支付工資，不得低于當地最低工資标準。
與相似概念區别
- vs 勞務關系：雇用受《勞動法》保護，強調人身從屬性；勞務關系則屬于民事合同，雙方地位平等。
- vs 實習/學徒：實習通常以培訓為目的，報酬非必需；雇用則以提供勞動換取報酬為核心。
常見形式
- 全日制用工：每日工作不超過8小時，需籤訂書面勞動合同。
- 非全日制用工：每日工作≤4小時，可口頭約定，無需繳納社保（但需工傷保險）。
- 勞務派遣：通過第三方機構雇用勞動者，用工單位與實際用人單位分離。
法律風險提示
- 未籤書面合同需在用工1個月内補籤，否則需支付雙倍工資（《勞動合同法》第82條）。
- 違法解除勞動合同可能面臨賠償金（N+1或2N）。
- 需為勞動者繳納五險一金，否則可能被追繳并處罰款。

建議用人單位在雇用過程中保留完整的用工記錄，勞動者則應主動要求籤訂書面合同以保障權益。如遇糾紛，可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。