關升的意思、關升的詳細解釋

關升的解釋

見“ 關陞 ”。

亦作“ 關升 ”。 宋 制，按一定資曆經核準升官。 宋 葉適 《送劉茂實序》：“及其久也，循習而例不明，以為凡仕者必關陞，必改官，此上所設以待人之求，而其進取條目之限當如此也。” 宋 洪邁 《容齋四筆·郎中用資序》：“郎中、員外郎亦自為兩等，頗因履歷而授之。後來相承，必欲已關升知州資序者為郎中。”《續資治通鑒·宋孝宗淳熙十年》：“曾任知州而為郎官、卿監，曾任卿監、郎官而復出為監司之人，陳乞關陞者，依兩任無人薦舉條例，特與免用舉主，理為資序。”

詞語分解

• 關的解釋 關 （關） ā 閉，合攏：關門。關閉。關張。關停并轉（僴 ）。 拘禁：關押。關禁。 古代在險要地方或國界設立的守衛處所：關口。關隘。關卡（?）。關塞（刬 ）。關津。嘉峪關。 征收進出口貨稅的機構：海關
• 升的解釋 升 ē 容量單位。 量糧食的器具。 向上，高起，提高：升力（亦稱“舉力”）。升格。升華（ａ．固态物質直接變為氣；ｂ．喻事物的提高和精煉）。升遷。升值。升堂入室（喻人的學問造詣由淺入深，循序漸進，達到精

專業解析

"關升"是一個具有特定曆史背景的漢語詞彙，主要在中國古代（尤其是宋代）的官制語境中使用。其含義可以從字源和制度兩方面理解：

1. 核心含義：

   • 字面拆解： "關"在此處可理解為"關聯"、"關乎"或指官府文書往來、審核的過程；"升"即晉升、提拔。
   • 制度定義： "關升"特指宋代及以後部分朝代實行的一種官員考核與晉升制度。它指的是官員在達到一定任期和資曆後，需要經過相關部門的審查、勘驗（即"關"的環節），确認其資格、政績、有無過失等符合規定，才能獲得晉升（即"升"）到更高級别或更優職位（如從地方官升為京官，或從低品階升至高品階）的資格和機會。這個過程往往需要吏部等機構的審核批準。

2. 制度背景與運作：

   • 與磨勘制度緊密相關： "關升"是宋代"磨勘"制度的核心環節之一。磨勘是對官員資曆、政績的定期考核審計。"關升"則是在磨勘合格的基礎上，具體辦理晉升手續的關鍵步驟。官員需要滿足規定的年限（如"知縣兩任關升通判"），并通過磨勘無過失，才能申請"關升"。
   • 程式性： "關升"強調的是一個程式性的審查過程。官員或其所在機構需要提交相關文書材料（如曆紙、考狀），上級或中央部門（主要是吏部）對這些材料進行核查、比對、确認（即"關"），确認無誤後，方予辦理升遷（即"升"）。
   • 目的： 旨在規範官員升遷，防止濫升，确保晉升者具備相應的資格和能力，同時也是一種控制官僚隊伍規模和結構的管理手段。

3. 現代引申或網絡語境（較少用）：

   • 在現代漢語日常使用中，"關升"已非常罕見。在極少數網絡或特定語境下，可能被借用字面意思，模糊地表示"關系到晉升/提升"的事情或因素，但這并非其标準或主流含義，且缺乏權威依據。

權威參考來源：

由于"關升"是一個曆史專有名詞，其權威解釋主要來源于研究中國古代官制、特别是宋代政治制度的史學著作和權威辭書：

1. 《宋史》及曆代正史《職官志》： 如《宋史·職官志》中關于官員考課、磨勘、升遷的記載是理解"關升"制度最根本的原始史料。雖然書中可能不直接出現"關升"一詞，但詳細描述了其運作的制度和流程。來源：中華書局點校本《宋史》。
2. 《辭源》（修訂本）： 作為專門收錄古漢語詞彙和文史典故的大型辭書，《辭源》對"關升"有較為準确的釋義，通常會指明其宋代官制背景及與磨勘的關系。來源：商務印書館《辭源》（第三版）。
3. 《中國曆史大辭典》（宋史卷）： 該辭典由史學專家編纂，其"關升"詞條會提供基于史實的精确定義和曆史背景介紹。來源：上海辭書出版社《中國曆史大辭典》。
4. 宋代典章制度研究專著： 如鄧小南《宋代文官選任制度諸層面》、苗書梅《宋代官員選任和管理制度》等學術著作，會對"關升"制度進行深入細緻的分析和闡述，是理解其内涵的權威學術參考。來源：相關學術出版社（如中華書局、河北大學出版社等）出版的史學專著。
5. 《漢語大詞典》： 作為目前規模最大的漢語語文詞典，也收錄了"關升"詞條，提供釋義和書證（古代文獻用例）。來源：漢語大詞典出版社《漢語大詞典》。

"關升"是一個源自宋代官制的特定詞彙，核心含義是指官員在滿足一定資曆條件後，經過官方審核程式（關）獲得晉升資格或實現職位升遷（升）的制度性過程。它與"磨勘"制度緊密相連，是古代官僚管理體系中的重要環節。在現代漢語中已基本不再使用，其權威解釋需參考研究中國古代官制（尤其是宋代）的史學著作和大型曆史語文辭書。

網絡擴展解釋

“關升”是一個曆史術語，主要與宋代官員選拔制度相關，其含義在不同語境下略有差異，具體解釋如下：

一、基本含義

指宋代官員按一定資曆和規定程式晉升官職的制度。該詞由“關”（指審核、核準）和“升”（晉升）組成，強調通過官方審核後的職位提升。

二、詳細解釋

1. 制度背景
   宋代官員晉升需滿足特定資曆要求，并經過朝廷核準，稱為“關升”。例如，從地方知州晉升為中央郎官或監司時，需符合兩任無人薦舉的條例。

2. 操作流程
   官員需積累一定任職年限并通過考核，方可申請晉升。如葉適《送劉茂實序》提到，官員若長期循例不明晉升規則，會認為“凡仕者必關陞（升）”。

3. 特殊豁免
   部分情況下可免去舉薦人要求。如《續資治通鑒》記載，曾擔任知州或監司的官員申請晉升時，可“免用舉主，理為資序”。

三、其他解釋差異

部分現代資料（如）将“關升”解釋為“關系升華、地位提升”，但此說法缺乏曆史文獻支持，可能為現代引申義或誤讀，需結合具體語境判斷。

四、總結

“關升”本質是宋代官僚體系中的晉升機制，強調資曆與制度審核的結合。如需進一步考證，可參考《容齋四筆》《續資治通鑒》等古籍。

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