
(1) [labor union]∶工人的組織,其創建宗旨是促進和保護其會員的利益
(2) [trade union]∶工人階級的群衆性組織
工人階級的群衆性組織。在馬列主義政黨領導下的工會是黨聯繫工人群衆的紐帶。以維護工人群衆權益、教育組織工人努力建設社會主義為其主要職責。
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工會(gōnghuì)是現代漢語中的常用名詞,指由勞動者自願組成的、以維護會員共同權益為宗旨的群衆性組織。其核心含義包含以下層次:
根據《現代漢語詞典》(第7版),工會指“工人階級的群衆組織,代表和維護工人群衆的利益” 。其本質是勞動者通過集體協商機制,與雇主就勞動條件、薪酬福利等進行談判的合法代表機構。
依法代表會員參與勞資協商,監督勞動法規執行,處理勞動糾紛(如欠薪、工傷賠償等)。
代表勞動者與用人單位籤訂集體合同,确立工資标準、工時制度、安全保障等條款。
組織職業培訓、困難幫扶、文體活動等,提升勞動者職業技能與生活品質。
通過職工代表大會等形式參與企業民主管理,保障勞動者知情權與參與權。
依據《中華人民共和國工會法》(2021年修訂),工會是“職工自願結合的工人階級的群衆組織” ,其活動受法律保護,任何單位不得阻撓職工依法參加工會(第二條、第三條)。工會經費來源包括會員會費、企業撥款及政府補助等(第四十二條)。
中國近代工會萌芽于19世紀末的工人自發組織,1921年中國共産黨領導成立“中國勞動組合書記部”,标志着有組織的工人運動開端。1950年《中華人民共和國工會法》頒布,确立工會在社會主義制度下的法定地位。
參考文獻
工會是職工自願結合形成的工人階級群衆組織,具有維護勞動者權益、協調勞動關系等重要職能。以下是其核心内涵及作用:
基本定義
工會是中國共産黨領導的職工自願結合的工人階級群衆組織,是黨聯繫職工群衆的橋梁和紐帶,代表職工利益并依法維護其合法權益()。
階級性質
工會源于工人階級與資産階級的鬥争,是工人為争取權益而聯合形成的組織,在我國則是無産階級的代言人,尤其在國有企業中具有重要地位()。
法律性質
依據《工會法》,工會屬于社會團體法人。中華全國總工會、地方總工會及産業工會具有法人資格,基層工會符合條件的也可依法取得法人資格()。
權益維護
工會的核心職責是維護職工合法權益,包括工資待遇、工作時限、勞動條件等。當職工與用人單位發生勞動争議時,工會可介入調解并提供支持()。
勞動關系協調
法律支持
工會在職工申請勞動仲裁或提起訴訟時提供指導和幫助,協助職工依法維權()。
我國工會具有雙重屬性:既是職工權益的代表組織,也是執行國家政策的基層組織。例如,在國有企業中,工會需平衡職工利益與企業發展的關系()。
如需了解更多法律條款或具體案例,可參考《工會法》《勞動合同法》等文件。
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