
[more pay for more work] 社會主義的分配原則,多勞動多受益,不勞動不得食
“多勞多得”是漢語中描述勞動與收益關系的四字短語,其核心含義指勞動者通過付出更多勞動量或提高勞動質量,從而獲得相應增多的物質或精神回報。該詞由“多勞”與“多得”兩部分構成并列關系,前者強調主觀能動性,後者體現客觀分配原則。
從語義結構分析,“多”作為程度副詞重複出現,形成遞進式因果關系,既符合漢語雙聲疊韻的韻律特征,又突顯付出與收獲的正比關系。在《現代漢語詞典》(第7版)中,該詞被定義為“多勞動多收益,體現按勞分配原則”,其釋義體現了社會主義初級階段分配制度的核心特征。
詞源可追溯至20世紀50年代中國推行的按勞分配制度,據《中國勞動制度史》記載,該表述最早見于1956年《人民日報》社論,用于闡釋“勞動報酬與工作量挂鈎”的經濟政策。現代應用中,該詞已擴展至市場經濟領域,既適用于企業績效考核體系,也可形容個人通過勤奮工作獲得晉升或加薪的職場規律。
“多勞多得”是一個體現勞動與收益關系的常用短語,其核心含義是付出更多勞動或努力的人,會獲得更多的回報。以下從不同角度綜合解釋該詞:
如需更詳細的曆史背景或實際案例,(周立波著作提及)及(現代應用場景分析)。
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