古代對犯罪官吏剝奪其職務令服勞役的一種制度。《梁書·元帝紀》：“長徒鏁士，特加原宥；禁錮奪勞，一皆曠蕩。” 南朝 陳 徐陵 《陳武帝即位诏》：“亡官失爵，禁錮奪勞，一依舊典。”《隋書·刑法志》：“奪勞百日，杖督一百。”
“奪勞”為古代法律術語，指對犯罪官吏施行的剝奪其勞績、免除職務的處罰制度。此詞最早見于《周禮·天官·大宰》鄭玄注，其核心含義是通過剝奪官員的功績記錄，達到懲戒目的。例如《唐律疏議》卷二十五載：“諸監臨主守之官，受所監臨財物者……奪勞一月”，即對收受賄賂的官員處以剝奪一個月勞績的處罰。
該刑罰具有兩個特征：其一，適用對象為有官職者，屬于行政處分範疇；其二，量刑依據官員的勞績積累，通過削減其政治資本實現懲戒效果。這種制度設計體現了中國古代“以功抵過”的吏治思想，與“考課”“磨勘”等官員考核制度緊密關聯。
文獻中記載的典型案例見于《魏書·刑罰志》：“坐事奪勞，年未老而敕令緻仕”，說明該刑罰常與強制退休等處分并用。宋代以後隨着官制改革，“奪勞”逐漸被“罰俸”“降級”等新型處分方式取代，但明清法典中仍有類似“削秩奪勞”的刑罰記載。
“奪勞”是古代針對犯罪官吏的一種懲罰制度，具體含義和背景如下：
文獻記載：
適用範圍：主要針對官吏的職務犯罪，如貪污、渎職等，通過剝奪官職與強制勞動實現雙重懲戒。
古代“奪勞”與現代剝奪政治權利、社區服務等刑罰有相似性，但更強調對官員身份的剝奪。需注意其曆史語境，避免與現代法律術語混淆。
相關解釋可進一步查閱《梁書》《隋書·刑法志》等史料，或權威詞典如漢典（）。
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