古代对犯罪官吏剥夺其职务令服劳役的一种制度。《梁书·元帝纪》：“长徒鏁士，特加原宥；禁錮夺劳，一皆旷荡。” 南朝 陈 徐陵 《陈武帝即位诏》：“亡官失爵，禁錮夺劳，一依旧典。”《隋书·刑法志》：“夺劳百日，杖督一百。”
“夺劳”为古代法律术语，指对犯罪官吏施行的剥夺其劳绩、免除职务的处罚制度。此词最早见于《周礼·天官·大宰》郑玄注，其核心含义是通过剥夺官员的功绩记录，达到惩戒目的。例如《唐律疏议》卷二十五载：“诸监临主守之官，受所监临财物者……夺劳一月”，即对收受贿赂的官员处以剥夺一个月劳绩的处罚。
该刑罚具有两个特征：其一，适用对象为有官职者，属于行政处分范畴；其二，量刑依据官员的劳绩积累，通过削减其政治资本实现惩戒效果。这种制度设计体现了中国古代“以功抵过”的吏治思想，与“考课”“磨勘”等官员考核制度紧密关联。
文献中记载的典型案例见于《魏书·刑罚志》：“坐事夺劳，年未老而敕令致仕”，说明该刑罚常与强制退休等处分并用。宋代以后随着官制改革，“夺劳”逐渐被“罚俸”“降级”等新型处分方式取代，但明清法典中仍有类似“削秩夺劳”的刑罚记载。
“夺劳”是古代针对犯罪官吏的一种惩罚制度，具体含义和背景如下：
文献记载：
适用范围：主要针对官吏的职务犯罪，如贪污、渎职等，通过剥夺官职与强制劳动实现双重惩戒。
古代“夺劳”与现代剥夺政治权利、社区服务等刑罚有相似性，但更强调对官员身份的剥夺。需注意其历史语境，避免与现代法律术语混淆。
相关解释可进一步查阅《梁书》《隋书·刑法志》等史料，或权威词典如汉典（）。
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