
謂依據資曆拟定官職。《新唐書·裴光庭傳》:“ 光庭 懲之,因 行儉 長名榜,及為循資格,無賢不肖,一據資考配拟。”
"配拟"是現代漢語中具有複合語義的詞彙,其核心含義可拆解為"配合拟定",指根據已有條件進行系統性的匹配設計或模拟安排。從漢語構詞法分析,"配"字本義為調配、匹對(《說文解字》釋為"酒色也,從酉己聲"),引申出協調組合之意;"拟"字原指揣度衡量(《說文》釋為"度也"),後衍生出規劃、草拟等義項。
在具體應用中,"配拟"主要呈現三個語義維度:
該詞的規範用法可參考國家語言文字工作委員會編訂的《現代漢語規範詞典》,其第3版第1024頁明确标注"配拟"屬于書面用語,建議在正式文本中使用。學術研究領域則更注重其系統化、模型化的内涵特征,如《系統工程理論與實踐》期刊多篇文章将"配拟"作為專業術語使用。
“配拟”是一個古代漢語詞彙,主要用于描述官職任命的方式。以下為詳細解釋:
基本含義
“配拟”指依據資曆拟定官職,即古代選拔官員時,主要參考候選人的資曆而非個人才能進行職位分配。這一制度體現了唐代官僚體系中對資曆的重視。
單字分解
出處與用例
該詞最早見于《新唐書·裴光庭傳》:“光庭懲之,因行儉長名榜,及為循資格,無賢不肖,一據資考配拟。” 描述唐代官員選拔制度中對資曆的依賴。
唐代裴光庭推行的“循資格”制度,即通過資曆标準化官員晉升,目的是減少任人唯親的現象,但也因忽視才能受到批評,“配拟”一詞在此背景下被廣泛使用。
現今已不常用,但在研究古代官僚制度或曆史文獻時可能涉及。如需更深入探讨,可參考《新唐書》相關章節或唐代職官研究資料。
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