
[be ready to accept a higher or lower post] 指無論當幹部還是一般工作人員,也無論職務提升或下降,都能正确對待
謂幹部不計較職位高低,不論處于領導崗位或在基層從事實際工作,都能踏踏實實地幹。實行能上能下,是對幹部職務終身制的一項重要改革。如:這裡的幹部,都是采取能上能下的對外招聘、對内選聘的制度。
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“能上能下”是現代漢語中形容幹部或人員職務調整適應能力的四字短語,其核心含義指個人既能勝任較高職位,也願意接受較低職務的變動,體現靈活務實的工作态度。該表述包含以下三層語義特征:
一、結構解析 “能”字疊用構成并列結構,強調雙向能力均衡。前半句“能上”指具備晉升所需的專業素養和管理能力;後半句“能下”突出不計較職位升降的心理素質,二者形成完整的能力閉環。
二、社會語用價值 這個短語常見于組織人事領域,反映幹部制度改革要求。如中共中央辦公廳《推進領導幹部能上能下若幹規定》明确将“能上能下”作為優化幹部隊伍的重要機制,強調破除職務終身制思維。
三、語義演變 從詞源學考察,該表述脫胎于古代“能屈能伸”的處世哲學,但經現代政治話語重構後,特指制度框架下的職務調整行為。相較于傳統成語,它弱化了個體被動適應色彩,強化了組織調配的規範性。
四、認知語言學視角 概念隱喻層面,“上下”作為空間方位詞被映射到職務層級領域,形成“職位高低即空間高低”的認知模型。這種具身認知模式符合漢語使用者對權力層級的普遍心理圖式。
“能上能下”是一個漢語成語,拼音為$text{néng shàng néng xià}$,其含義和用法可綜合多個權威來源解釋如下:
指一個人(尤其是幹部)不計較職位高低,無論在領導崗位還是基層工作,都能踏實履行職責,體現靈活適應能力和務實态度。
成語最早見于鄧小平關于幹部制度的論述,後成為改革幹部終身制的重要理念。丁玲在《風雪人間》中也用此詞描述共産黨員的適應性。
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