
[be ready to accept a higher or lower post] 指无论当干部还是一般工作人员,也无论职务提升或下降,都能正确对待
谓干部不计较职位高低,不论处于领导岗位或在基层从事实际工作,都能踏踏实实地干。实行能上能下,是对干部职务终身制的一项重要改革。如:这里的干部,都是采取能上能下的对外招聘、对内选聘的制度。
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“能上能下”是现代汉语中形容干部或人员职务调整适应能力的四字短语,其核心含义指个人既能胜任较高职位,也愿意接受较低职务的变动,体现灵活务实的工作态度。该表述包含以下三层语义特征:
一、结构解析 “能”字叠用构成并列结构,强调双向能力均衡。前半句“能上”指具备晋升所需的专业素养和管理能力;后半句“能下”突出不计较职位升降的心理素质,二者形成完整的能力闭环。
二、社会语用价值 这个短语常见于组织人事领域,反映干部制度改革要求。如中共中央办公厅《推进领导干部能上能下若干规定》明确将“能上能下”作为优化干部队伍的重要机制,强调破除职务终身制思维。
三、语义演变 从词源学考察,该表述脱胎于古代“能屈能伸”的处世哲学,但经现代政治话语重构后,特指制度框架下的职务调整行为。相较于传统成语,它弱化了个体被动适应色彩,强化了组织调配的规范性。
四、认知语言学视角 概念隐喻层面,“上下”作为空间方位词被映射到职务层级领域,形成“职位高低即空间高低”的认知模型。这种具身认知模式符合汉语使用者对权力层级的普遍心理图式。
“能上能下”是一个汉语成语,拼音为$text{néng shàng néng xià}$,其含义和用法可综合多个权威来源解释如下:
指一个人(尤其是干部)不计较职位高低,无论在领导岗位还是基层工作,都能踏实履行职责,体现灵活适应能力和务实态度。
成语最早见于邓小平关于干部制度的论述,后成为改革干部终身制的重要理念。丁玲在《风雪人间》中也用此词描述共产党员的适应性。
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