唐 代官府手工業中出資雇用的有精湛技藝的工匠。其中尤為特殊的，又稱巧兒匠。
明資匠是中國古代官營手工業體系中的專業工匠稱謂，主要見于唐代文獻記載。該詞由“明資”與“匠”複合構成，其中“明”指官府明文規定的薪酬标準，“資”即報酬，“匠”特指具備專門技藝的手工業者。《漢語大詞典》将其定義為“唐代官府雇傭的給予固定報酬的工匠”，其薪酬标準載于《唐六典》等官方文書。
從制度運作層面分析，明資匠區别于輪班服役的“短番匠”，屬于常設性技術崗位，需通過官府考績選拔。《新唐書·百官志》載其職責涵蓋“金銀作、鑄錢、織染諸務”，在宮廷器用制作、錢币鑄造、紡織品生産等領域承擔核心技藝工作。據《唐代經濟史研究》統計，盛唐時期中央少府監所轄明資匠達萬餘人，實行“日給糧，月給帛”的薪酬制度，其技術等級直接影響報酬額度。
該制度的确立标志着唐代手工業管理的專業化進程，通過契約關系保障工匠權益，相較于前代強制征役的“匠戶”制度更具進步性。但受限于官府壟斷體制，明資匠群體仍存在“技藝世襲”“活動受限”等曆史局限性，這一雙重特征在《中國古代工匠制度研究》中有系統論述。
“明資匠”是唐代官辦手工業中的一種特殊工匠稱謂，具體含義及特點如下：
定義與性質
指由官府出資雇用的工匠，屬于有償勞動形式，區别于傳統的徭役工匠。這類工匠需具備精湛技藝，是唐代手工業技術發展的核心力量。
技藝要求與分類
明資匠需通過嚴格選拔，尤其技藝超群者被稱為“巧兒匠”，屬于工匠中的技術骨幹。他們多負責高難度或精密器物的制作。
曆史背景
唐代官營手工業體系龐大，涵蓋紡織、鑄造、建築等領域。明資匠制度體現了官府對專業技術的重視，也反映了手工業從徭役制向雇傭制的過渡趨勢。
管理機制
工匠隸屬少府監、将作監等機構管轄，其薪酬（“資”）由官府統一支付，工作内容多為皇室、官府所需的奢侈品或禮器制作。
需注意，該詞現僅見于曆史文獻，現代漢語中已無實際使用場景。如需進一步了解唐代手工業制度，可參考《唐六典》《新唐書》等典籍。
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