論資排輩的意思、論資排輩的詳細解釋

論資排輩的解釋

[seniority must be given top priority] 依憑工作年資深淺和輩分長幼

論資排輩的做法不時興了

按資曆輩分決定級别、待遇的高低。《解放日報》1983.1.28：“在調整領導班子的工作中，必須把論資排輩的陋習去掉，把那些有知識、有才能的中青年幹部選拔到各級領導崗位上來。”《甯夏社會科學》1983年第3期：“論資排輩是封建等級、特權制度和宗法等級制度（在輩分上排列次序）的産物。”

論的解釋論（論） ù 分析判斷事物的道理：論斷。論點。論辯。論據。論者。議論。讨論。辯論。分析闡明事物道理的文章、理論和言論：理論。輿論。專論。社論。學說，有系統的主張：系統論。看待：一概而論。衡量
輩的解釋輩（輩） è 家族的世代，泛指人際的一種先後次第：輩分。先輩。長（僴）輩。後輩。晚輩。前輩。等，類（指人）：吾輩。爾輩。輩出。無能之輩。人活着的時間，畢生：我這一輩子。車百輛，亦指分行列的車

論資排輩是漢語中一個常用的成語，指在社會或組織中，按照個人的資曆深淺、輩分高低來決定地位、待遇或晉升順序，而非依據實際能力或貢獻。該詞帶有一定的批判色彩，常用于描述僵化、缺乏活力的評價體系。以下是權威詞典的詳細釋義及引用：

《現代漢語詞典》（第7版）
解釋為“按資曆、輩分決定級别、待遇的高低”，強調其以“資曆和輩分”為核心标準，忽視實際能力。

（來源：中國社會科學院語言研究所詞典編輯室. 現代漢語詞典[M]. 7版. 北京：商務印書館, 2016.）
《漢語大詞典》
定義為“依憑資格和輩分排列次序”，指出其常見于傳統社會或官僚體系，如“晉升職務論資排輩，壓抑人才”。

（來源：漢語大詞典編輯委員會. 漢語大詞典[M]. 上海：上海辭書出版社, 1986-1994.）

負面傾向：
《新華成語詞典》指出該詞多含貶義，反映“陳舊觀念阻礙公平競争”，例如：“改革需打破論資排輩的陋習。”

（來源：商務印書館國際有限公司. 新華成語詞典[Z]. 北京：商務印書館, 2015.）
社會影響：
據《現代漢語規範詞典》，該現象易導緻“年輕人才被埋沒，組織活力下降”，需通過績效評價制度矯正。

（來源：李行健. 現代漢語規範詞典[M]. 3版. 北京：外語教學與研究出版社, 2014.）

“論資排輩”是一個漢語成語，拼音為lùn zī pái bèi，其核心含義是根據資曆深淺、輩分高低來決定個人在組織或社會中的級别、待遇或地位。以下是詳細解釋：

如需進一步了解成語來源或具體語境，可參考權威詞典（如漢典、搜狗百科）。