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見習期的解釋

即用人單位對剛剛接收來的畢業生有計劃、有組織、有目的地進行考察和了解，進而在思想、業務等方面給予指導和幫助，使畢業生盡快適應工作需要的制度，見習期一般為一年。

詞語分解

• 見的解釋 見 （見） à 看到：看見。罕見。見微知著。見義勇為。見異思遷。 接觸，遇到：怕見風。見習。 看得出，顯得出：見效。相形見绌。 （文字等）出現在某處，可參考：見上。見下。 會晤：會見。接見。 對事物觀

網絡擴展解釋

見習期是計劃經濟時期延續下來的一種針對應屆大中專畢業生的就業適應和考核制度，主要用于事業單位、國家機關及部分國有企業。以下是其核心要點：

1.定義與性質

見習期是指應屆大中專畢業生（博士生、碩士生除外）被分配到用人單位後，正式成為職工前需經曆的考核階段，通常為1年。其本質是人事制度下的試用期，而非勞動合同制度中的概念，目的在于幫助畢業生適應工作環境并接受單位考核。

2.適用對象

• 主要群體：中等以上學曆的應屆大中專畢業生（不含博士生、碩士生）。
• 例外情況：若畢業生在入學前已有1年以上相關工作經驗，經批準可免除見習期。

3.待遇與考核

• 工資：見習期内發放臨時工資，标準由國家或省級政府規定；期滿合格後轉為正式工資并評定職稱。
• 考核結果：合格者辦理轉正定級手續，不合格者可能延長見習期、降低工資或辭退。

4.與試用期的區别

對比項	見習期	試用期
法律依據	人事制度（如1981年《高等學校畢業生調配派遣辦法》）	勞動合同制度（《勞動合同法》）
適用對象	僅限應屆大中專畢業生	所有新入職勞動者（包括畢業生）
約束力	僅對畢業生有約束，單位可單方延長	雙方平等約定，受勞動法保護
適用範圍	事業單位、國家機關、部分國企	所有企業及用人單位

5.現狀與建議

• 適用範圍縮減：隨着勞動合同制的普及，企業招聘不得約定見習期，僅在事業單位或特殊行業沿用。
• 注意風險：若用人單位混淆“見習期”與“試用期”，可能涉及違法用工，建議畢業生優先關注勞動合同中的試用期條款。

如需了解具體地區的見習期工資标準或轉正流程，可參考當地人事部門文件或咨詢單位人力資源部門。

網絡擴展解釋二

見習期

見習期是指一個人在某個行業或職位上進行試用的一段時間。在這個期間，雇主會對見習者進行考察和培訓，以評估其適應能力和工作表現。見習期通常是一種過渡階段，幫助員工適應新的工作環境，提供機會學習和成長。

拆分部首和筆畫

見習期這個詞由兩個部分組成。其中，"見"字是由"⺊"部和"⺌"部組成，總共2個筆畫；"習"字是由"⺍"部和"丷"部組成，總共5個筆畫；"期"字是由"月"部和"其"部組成，總共9個筆畫。

來源和繁體

見習期這個詞的來源可以追溯到古漢語中的"見習"二字。"見"意為看見、明白，"習"意為熟悉、學習。繁體字中，"見"字為"見"，"習"字為"習"。

古時候漢字寫法

根據古代漢字的寫法，"見"字可以寫作"⺈"、"⺊"或"⺕"，"習"字可以寫作"⺍"、"⺗"或"⺙"，"期"字可以寫作"其"、"朞"或"其"。

例句

1. 在見習期結束之後，她被正式雇傭了。

2. 見習期是一個寶貴的機會，讓你證明自己的能力。

組詞

- 見習生：指正在進行見習的學生或畢業生。

- 見習教師：指一位在校教育機構中進行試用教學的教師。

近義詞

試用期、實習期。

反義詞

正式任用、穩定職位。

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