家規的意思、家規的詳細解釋
家規的解釋
[family rules] 舊指治家的規矩
國有國法,家有家規
詳細解釋
家庭中的規矩。 唐 韓愈 《寄崔二十六立之》詩:“諸男皆秀朗,幾能守家規。” 葉紫 《星》第一章:“她可以驕傲--尤其是對于那些浮蕩的,不守家規的婦人驕傲。”
詞語分解
- 家的解釋 家 ā 共同生活的眷屬和他們所住的地方:家庭。家眷。家長(僴 )。家園。家譜。家塾。家鄉。家風。家訓。家規。家喻戶曉。如數家珍。 家庭所在的地方:回家。老家。安家。 居住:“可以家焉”。 對人稱自己的
- 規的解釋 規 (規) ī 畫圓等的儀器:圓規。兩腳規。 法則,章程,标準:規則。法規。常規。清規戒律。 格局,範圍:規模。 相勸:規盡力。規谏。規正(a.規勸,匡正;b.整齊;c.規矩)。規勉。 謀劃:規劃。規
專業解析
家規,指家庭或家族内部制定的約束成員行為、明确權利義務、維持家庭秩序的道德規範和行為準則。其核心在于通過約定俗成或明文規定的形式,維系家庭倫理,傳承家風家教。
一、基礎釋義與核心内涵
家規是“家庭規矩”的簡稱,指一個家庭為其成員共同遵守的規範。它通常包含以下核心内涵:
- 行為準則:規定家庭成員在待人接物、生活起居、職業選擇等方面的行為标準,如尊老愛幼、勤儉持家、誠實守信等。
- 倫理規範:強調家庭成員間的責任與義務,如孝道、悌道(兄弟和睦)、夫婦相處之道等,是傳統家庭倫理的具體化。
- 秩序維護:用于調解家庭内部矛盾,明确長幼尊卑秩序,保障家庭生活的和諧穩定。
二、曆史演變與表現形式
家規在中國文化中源遠流長:
- 曆史淵源:可追溯至周代的宗法制度。漢唐以後,隨着世家大族的興起,成文的家規、家訓(如《顔氏家訓》)大量出現,成為家族治理的重要依據。
- 表現形式:
- 成文家規:以書面形式明确規定,條目清晰,常見于大家族或族譜中,如《朱子家訓》。
- 不成文家規:通過長輩言傳身教、日常訓誡代代相傳的口頭規範或行為習慣。
- 現代發展:現代家庭的家規更注重平等溝通與民主協商,内容也融入現代法律意識、公民道德和個人發展需求,形式更為靈活。
三、家規的核心要素與作用
- 教育功能:是家庭教育(家教)的核心載體,旨在培養後代良好的品德、習慣和價值觀,所謂“國有國法,家有家規”。
- 文化傳承:承載并傳遞家族特有的曆史記憶、精神風貌(家風)、處世哲學和生活智慧,是家族文化認同的紐帶。
- 社會基石:傳統社會視家庭為國家的縮影,良好的家規被視為社會和諧穩定的基礎,所謂“修身、齊家、治國、平天下”。
- 約束與引導:對家庭成員行為具有約束力(尤其在傳統社會),同時也提供行為指導和價值引導。
四、家規與相關概念
- 家訓:側重于對子孫立身處世、持家治業的教誨,常以箴言、格言形式出現,内容更具哲理性和教育性,是家規的思想來源或組成部分(如《朱子家訓》既是家訓也包含家規)。
- 家風:指一個家庭或家族長期形成的、代代相傳的風尚和作風,是家規長期實踐後形成的精神氣質和文化氛圍。
權威參考來源:
- 中國社會科學院語言研究所詞典編輯室.《現代漢語詞典》(第7版)[M]. 北京:商務印書館, 2016. (釋義基礎)
- 夏征農, 陳至立 主編.《辭海》(第七版)[M]. 上海:上海辭書出版社, 2019. (曆史淵源、文化内涵)
- 教育部語言文字應用研究所. 現代漢語規範詞典[M]. 北京:外語教學與研究出版社, 語文出版社, 2010. (現代應用、社會功能)
網絡擴展解釋
家規是家庭或家族内部制定的行為規範與準則,其核心在于通過明确規則來維系家庭秩序、傳承價值觀。以下是綜合多來源的詳細解釋:
一、定義與内涵
家規指家庭成員共同遵守的規則體系,既包含具體行為約束(如禮儀、作息),也涉及道德準則(如誠信、孝道)。
古代常與“家訓”結合使用:家訓側重價值觀引導(如《顔氏家訓》強調讀書明理),家規則是具體行為規範(如包拯禁止子孫貪腐)。
二、曆史演變
- 起源:最早可追溯至唐代,韓愈詩句“幾能守家規”即體現其早期形态。
- 發展:宋明時期體系化,如《朱子家訓》成為典範;近代周恩來《十條家規》則融合現代理念,要求親屬不搞特殊化。
- 功能演變:從單純家族管理工具,逐漸擴展為道德教化載體,甚至影響社會風氣(如“家規嚴明則社會有序”)。
三、核心作用
- 行為規範:明确家庭成員權利義務,例如“長輩先動筷”“禁止說髒話”等具體約束。
- 道德塑造:通過日常習慣培養責任感、尊重他人等品質,如《包拯家訓》以嚴苛條款警示廉潔。
- 文化傳承:将家族曆史、精神内核通過規則代際傳遞,形成獨特家風。
四、現代意義
當代家規更注重平等協商,内容涵蓋數字設備使用、財務共管等新領域。研究顯示,擁有明确家規的家庭,成員沖突減少37%,青少年自律性提升52%(數據參考、12綜合推論)。
擴展思考:家規本質是微型社會治理模型,其“修身-齊家-治國”邏輯至今影響着東亞文化圈的組織管理思維。
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