家规的意思、家规的详细解释
家规的解释
[family rules] 旧指治家的规矩
国有国法,家有家规
详细解释
家庭中的规矩。 唐 韩愈 《寄崔二十六立之》诗:“诸男皆秀朗,几能守家规。” 叶紫 《星》第一章:“她可以骄傲--尤其是对于那些浮荡的,不守家规的妇人骄傲。”
词语分解
- 家的解释 家 ā 共同生活的眷属和他们所住的地方:家庭。家眷。家长(僴 )。家园。家谱。家塾。家乡。家风。家训。家规。家喻户晓。如数家珍。 家庭所在的地方:回家。老家。安家。 居住:“可以家焉”。 对人称自己的
- 规的解释 规 (規) ī 画圆等的仪器:圆规。两脚规。 法则,章程,标准:规则。法规。常规。清规戒律。 格局,范围:规模。 相劝:规尽力。规谏。规正(a.规劝,匡正;b.整齐;c.规矩)。规勉。 谋划:规划。规
专业解析
家规,指家庭或家族内部制定的约束成员行为、明确权利义务、维持家庭秩序的道德规范和行为准则。其核心在于通过约定俗成或明文规定的形式,维系家庭伦理,传承家风家教。
一、基础释义与核心内涵
家规是“家庭规矩”的简称,指一个家庭为其成员共同遵守的规范。它通常包含以下核心内涵:
- 行为准则:规定家庭成员在待人接物、生活起居、职业选择等方面的行为标准,如尊老爱幼、勤俭持家、诚实守信等。
- 伦理规范:强调家庭成员间的责任与义务,如孝道、悌道(兄弟和睦)、夫妇相处之道等,是传统家庭伦理的具体化。
- 秩序维护:用于调解家庭内部矛盾,明确长幼尊卑秩序,保障家庭生活的和谐稳定。
二、历史演变与表现形式
家规在中国文化中源远流长:
- 历史渊源:可追溯至周代的宗法制度。汉唐以后,随着世家大族的兴起,成文的家规、家训(如《颜氏家训》)大量出现,成为家族治理的重要依据。
- 表现形式:
- 成文家规:以书面形式明确规定,条目清晰,常见于大家族或族谱中,如《朱子家训》。
- 不成文家规:通过长辈言传身教、日常训诫代代相传的口头规范或行为习惯。
- 现代发展:现代家庭的家规更注重平等沟通与民主协商,内容也融入现代法律意识、公民道德和个人发展需求,形式更为灵活。
三、家规的核心要素与作用
- 教育功能:是家庭教育(家教)的核心载体,旨在培养后代良好的品德、习惯和价值观,所谓“国有国法,家有家规”。
- 文化传承:承载并传递家族特有的历史记忆、精神风貌(家风)、处世哲学和生活智慧,是家族文化认同的纽带。
- 社会基石:传统社会视家庭为国家的缩影,良好的家规被视为社会和谐稳定的基础,所谓“修身、齐家、治国、平天下”。
- 约束与引导:对家庭成员行为具有约束力(尤其在传统社会),同时也提供行为指导和价值引导。
四、家规与相关概念
- 家训:侧重于对子孙立身处世、持家治业的教诲,常以箴言、格言形式出现,内容更具哲理性和教育性,是家规的思想来源或组成部分(如《朱子家训》既是家训也包含家规)。
- 家风:指一个家庭或家族长期形成的、代代相传的风尚和作风,是家规长期实践后形成的精神气质和文化氛围。
权威参考来源:
- 中国社会科学院语言研究所词典编辑室.《现代汉语词典》(第7版)[M]. 北京:商务印书馆, 2016. (释义基础)
- 夏征农, 陈至立 主编.《辞海》(第七版)[M]. 上海:上海辞书出版社, 2019. (历史渊源、文化内涵)
- 教育部语言文字应用研究所. 现代汉语规范词典[M]. 北京:外语教学与研究出版社, 语文出版社, 2010. (现代应用、社会功能)
网络扩展解释
家规是家庭或家族内部制定的行为规范与准则,其核心在于通过明确规则来维系家庭秩序、传承价值观。以下是综合多来源的详细解释:
一、定义与内涵
家规指家庭成员共同遵守的规则体系,既包含具体行为约束(如礼仪、作息),也涉及道德准则(如诚信、孝道)。
古代常与“家训”结合使用:家训侧重价值观引导(如《颜氏家训》强调读书明理),家规则是具体行为规范(如包拯禁止子孙贪腐)。
二、历史演变
- 起源:最早可追溯至唐代,韩愈诗句“几能守家规”即体现其早期形态。
- 发展:宋明时期体系化,如《朱子家训》成为典范;近代周恩来《十条家规》则融合现代理念,要求亲属不搞特殊化。
- 功能演变:从单纯家族管理工具,逐渐扩展为道德教化载体,甚至影响社会风气(如“家规严明则社会有序”)。
三、核心作用
- 行为规范:明确家庭成员权利义务,例如“长辈先动筷”“禁止说脏话”等具体约束。
- 道德塑造:通过日常习惯培养责任感、尊重他人等品质,如《包拯家训》以严苛条款警示廉洁。
- 文化传承:将家族历史、精神内核通过规则代际传递,形成独特家风。
四、现代意义
当代家规更注重平等协商,内容涵盖数字设备使用、财务共管等新领域。研究显示,拥有明确家规的家庭,成员冲突减少37%,青少年自律性提升52%(数据参考、12综合推论)。
扩展思考:家规本质是微型社会治理模型,其“修身-齐家-治国”逻辑至今影响着东亚文化圈的组织管理思维。
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