
根據合同享有合同規定的權利并履行合同規定的義務的工人。《人民日報》1969.1.2:“一九六6*四年,大女兒 鳳田 初中畢業,在紅衛糧庫當合同工。” 王晨 張天來 《劃破夜幕的隕星》:“兩個月以後,他被分配到科技情報所做翻譯資料的合同工。”
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合同工是指企業、事業單位通過籤訂書面勞動合同招收的短期性工人,其勞動關系和權利義務由合同明确約定。以下是詳細解釋:
概念
合同工通過書面合同與用人單位建立勞動關系,合同内容包括工作時限、任務、勞動報酬及雙方義務等。根據合同期限,可分為長期(如5年以上)和短期(如1年)。
法律依據
根據《勞動合同法》第十條,用人單位必須與勞動者籤訂書面勞動合同,且需在用工之日起一個月内完成。若未及時籤訂,勞動者可依法維權。
權利義務明确
合同工享有合同約定的權利(如勞動報酬)并履行相應義務。若用人單位拖欠工資,勞動者可依據《勞動合同法》第三十條申請支付令。
靈活性
合同期限靈活,適用于短期或項目制用工需求,常見于企業或事業單位的臨時性崗位。
勞務派遣工
由勞務派遣單位籤訂合同并派遣至用工單位,具有臨時性、輔助性特點,勞動關系歸屬派遣公司。
臨時工
通常指未籤訂正式合同的短期用工,保障性較低,而合同工受《勞動合同法》保護。
技術合同工是合同工的一種,基于技術開發、轉讓等合同内容設立,工作内容與專業技術相關。
如需了解具體法律條款或合同範本,可參考《勞動合同法》或咨詢專業法律平台。
合同工是指根據勞動合同與用人單位籤訂合同、按照合同約定從事一定工作的雇員。他們與用人單位之間的勞動關系建立在合同基礎上。
合 - 人字旁(亻);十畫
同 - 口字旁(口);五畫
工 - 工字旁(工);五畫
合同工一詞來源于漢語中的合同和工人兩個詞。合同即雙方約定的協議,工人即從事體力勞動或腦力勞動的人。合同工即是在合同框架下從事雇傭勞動的工人。
繁體字“合同工”的寫法與簡體相同:合同工。
在古代,合同工的漢字寫法沒有太大差異。它們的基本形狀和現代相似,隻是字體和細節上有一些差别。
1. 近年來,合同工在勞動力市場上的比例逐漸增加。
2. 許多年輕人畢業後首先成為合同工,希望能夠通過工作表現獲得長期穩定的職位。
1. 合同制度
2. 合同籤訂
3. 合同約定
4. 合同法
5. 合同工資
1. 雇員
2. 臨時工
3. 勞動者
1. 正式員工
2. 常駐員工
3. 固定崗位員工
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